有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?

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海棠花未眠21
2022-11-19 · 超过23用户采纳过TA的回答
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1、低调做人,高调做事

低调做人,就是待人谦卑,为人处世给自己留有余地;而高调做事,则意味着要尽量让周围同事知道你的工作职责,通俗来讲,就是做好工作汇报。

2、工作中不要“以己度人”

甲之蜜糖,乙之砒霜。有些事情对你来说很简单,但对别人来说,可能需要耗费很大功夫。所以,不要将自己认为简单的事情直接交给他人,合作之前要询问对方态度。

3.避免交浅言深

工作上,每个人都有焦虑、迷茫的时刻,希望有人可以倾诉。

但你要知道,社会竞争这么大,每个人都背负着压力,没有人会愿意倾听负能量,也没有那么多心思去为他人出谋划策。

因此,步入职场,切忌在交情不深的情况下和他人说自己的问题,别人不好意思回绝,时间一久则会厌烦。

有时候不经别人允许就强拉着人家进入你的内心,简直就是骚扰。

4.不要刻意去讨好他人

有的人是“讨好型人格”,希望身边所有人都对自己是好评,所以当他人要求帮忙时,即使自己难以完成也不好意思拒绝。这类人总是想得到他人的认可,认为这样才能体现自己的价值。

然而,这种处事方法会让自己无比痛苦。所谓“斗米养恩、担米养仇”,当你不断去讨好别人时,反而会显得自己一文不值。

5.凡事留有退路

处理一些比较棘手的问题时,如果你觉得领导的命令不妥当、同事的说法有问题,尽量保存好原始记录、相关文件,从而避免后期出现问题时,被迫成为“背锅侠”。

关于行业,关于职业,关于老板,关于同事,关于自己的优劣势,你需要有自己的心得体会。

如果觉得职场套路太复杂、没法接招,那么有一个简单的方法,那就是踏实做事,用成绩为自己说话。

卧龙教育05学长国涛
2022-11-19 · TA获得超过820个赞
知道大有可为答主
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职场最长的路就是所谓的套路了。尽管互联网公司相对来说氛围要好得多,但所谓"有人的地方就有套路,是套路就会有人背锅"。这对于大多数的普通测试人员来说,要与不同角色人员打交道,并且躲过各种各样的套路,恐怕就是必修课了。下面就自己一些经验和感悟,聊聊自己的一些体会。

不主动招惹,但如果涉及利益相关的事情,无论对谁,请谨记以下几点:

(1)各自职责划分清楚。万一到时候真发生矛盾,能够确认到底是谁的工作出现了问题

(2)事情的关键节点各方确认。会议纪要、讨论纪要,一定由邮件、聊天记录等形式由各方确认。如会议结束后的会议内容确认,下期工作安排,项目责任分工等

(3) 一切证据说话。为了不做无谓的扯皮,背黑锅,一定留有邮件、聊天记录、录音等证据来自证清白

PS:休假时,提前设置好自动回复/ 备注找谁:让对方知道你现在不能即时回复邮件,同时告知相应的对接人。

举一个身边A同学经历的一个事情:某次产品到即将上线已经凌晨 2 点了,由于项目上线前,流程要求必须由产品人员发出邮件后,才能操作上线。但当时产品人员已经回家了,A 同学只能打电话,发现电话打不通,只好给其 leader 打电话,然后"费了半天口舌"来发邮件,最后产品上线验证完成,基本凌晨 3,4 点了。第二天,不知产品人员内部是如何沟通的,就在群里做各种扯皮、推脱,大致就是上线当天没有提前周知自己等等之类的,还把锅甩给了测试人员为什么不提前发周知,态度强硬。幸好 A 同学有这方面的经验,直接拿出了前一天团队成员在一起开会内容截图,包括上线内容、上线时间等,才免于让自己背锅。

整件事情我们抛开流程等是否合理,但就事情本身来说,假如 A 同学没有强有力的证据,那么这个锅恐怕他是背定了吧。

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情感达人HS
2022-11-19
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职场PUA的套路有哪些?
职场PUA的套路有:画大饼式“职场PUA”、打压式“职场PUA”、恩惠式“职场PUA”。
1、画大饼式“职场PUA”
在求职者应聘或者工作的过程中,总是会遇到喜欢“画大饼”的老板,喜欢给你描绘美好的未来,给你开口头支票。有愿景没有错,描绘美好未来也没有错,错的是他们总喜欢用这种套路来迷失你的判断。
2、打压式“职场PUA”
职场新人往往会抱着谦虚谨慎的心理,觉得领导很优秀,而领导的表达会在无意识中成为你心中的优势意见。若没有强大的自我意识,在一次次优势意见的语言暴力下,你会开始怀疑自己。
“打压式”职场PUA,往往会从你最在乎的事情入手,对你抱有信心的优势点进行打击,不停地通过各种小事质疑你。
如果这种情绪无法发泄,且不断地上演,加上身边同事报以同情,慢慢你就会开始怀疑自己是否是真的有问题,会在想“我是不是真的错了”,“我是不是真的比较差劲”。
3、恩惠式“职场PUA”
职场中很多领导在管理员工时,会使用“打一巴掌,给一颗甜枣”的方式,通过对员工恩威并施,赏罚分明,让员工更信服。适当的使用是有利于团队管理以及对员工的心理安抚。
当你对自我的认知全面崩塌,没有领导的“指示”你寸步难行,而这时产生的依靠、讨好心理,会慢慢地让你的精神被控制。
这是最可怕的一环,当你已经在职场中丧失自我,变成了领导手下无底线的“社畜”,他摧毁奴役你的目的已经达到,而你也心甘情愿去被奴役。
扩展资料
职场PUA的含义
职场PUA即职场上上级对下级的精神控制。职场上换了PUA对象,领导精准打击员工的自信,以达到从精神上掌控员工的目的。
比如天天跟下属说你经验不够,要经历变态的压力才能成长等,然后交付巨大的“压力”,下级无论怎么做都会被批评打击。
员工逐渐否定自己的价值,认同能进这公司都是福气,被开除就再无出路,从而被迫服从领导的权威和羞辱,扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效,让其深受折磨。。。。
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我是蚂蚁池71
2022-11-19
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1.要低调
2.努力要用在刀刃上,适当的拍马屁是有用的,这也是学问。
3.不要领导夸你,就高兴,一般没啥好事。
4.每天早来一些,晚走一些,坚持下去,会早些提升。
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帐号已注销
2022-11-19
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不要和职场的人吐槽你的领导或者上司,可能你刚入职场的时候会觉得某个同事很好相处或者之类的,可以浅交不可深交,可能你每一次对公司或者上司的吐槽都会以别的方式被上司知道
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