Question

在单位中，那些能力强的人往往不受主管领导的待见，原因是什么？

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Answer 1

在我看来，这个观点很有现实意义，但是并不全面。换个意思表达，领导不会只看能力重用员工，因为大多数时候，能力并非他看人的硬要求。纵观职场，总有些能力很强的人，一直被领导忌惮，原因就在这几点。早避免才能早被他公平相待。 学会尊重、学会顺从为什么有些能力很强的人没得到领导的提拔？他们大多就败于这一点。领导作为管理者，自然需要底下员工的尊重和顺从，这实在是人之常情。

如果你能力很强，但却被领导认定有异心，那么他只会把你边缘化，毕竟他只能感受到来自于你的威胁，而非尽心。再者说，领导必须得有大局观，他所做的决定一般都是为了顾全大局，所以作为团队中的一员，你需要尊重服从别捣乱，这是为人下属的基本。即便是有不满意见，私下沟通，耽误大家进程，只会被当成眼中钉。

 大事小事，都有责任感对于本职工作来说，保持责任感这点不用多讲。所以接下来我讲的就是领导交代给你的其他工作。既然是临时受命，那就来自于对你的信任，所以你没必要辜负他的信任。别老觉得，公司给你固定的工资，你就只做分内之事，其他的能推就推。说白了，怀着这种心理去混职场的人，一般混得都不太好。

对于领导临时安排下来的工作来说，既然是临时安排，自然是出自于他觉得只有你才能胜任这份工作，所以如果你能高效完成，他一定会对你刮目相看。 做润滑剂而非地头刺如果给你一块糖，让你分给两个人。其中一个人和你关系十分铁，另一个人只是点头之交，你会把这块糖分给谁？小孩子都能做的选择，放到领导身上自然同理。如果你和领导一心，领导就会把资源倾斜给你。既然想做领导的自己人，就得做好团队的润滑剂。

Answer 2

可能就是因为领导会觉得这种人比自己强，那么就会霸占自己的地位，到时候自己可怎么办？

Answer 3

主要是因为这样的人他们能力出众，有傲气，所以总是不太听话，这样的人在领导眼里都不受欢迎，领导更希望能够听话的员工。

Answer 4

能力强的人不受领导待见，是因为处处针对领导，认为领导的决断有问题，以自己为主。