为什么现在请个假都那么难啊?
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1.工作压力大:在当今社会,许多公司为了追求更高的利润和效率,要求员工要不断加班,缩短休息时间,加大工作强度,这导致员工的身体和心理健康都受到很大的压力。在这种情况下,员工请假被认为是不努力、不负责任的表现,因此就会产生“请假耻辱”的观念。
2.文化传统影响:中国有“人非圣贤,孰能无过”的观念,这种观念会让人们认为,应该全身心地投入工作,不应该有请假的想法,否则就是不努力的表现。此外,在一些传统企业中,存在“严谨”的工作文化,对员工的请假行为持否定态度。
3.法律保障不足:目前,我国的劳动法对员工的请假权利规定并不明确,一些雇主会利用这种不明确性,限制员工的请假权利。此外,在一些企业中,劳动者的权益保障机制还不够健全,员工没有足够的保障,所以不敢轻易请假。身在职场,难免请假。请假过多当然不好,但确实有事请个假也属情有可原,又何来“耻辱”之说?请假之所以成为“耻辱”,恐怕还是缘于有的单位从自身利益考量,不仅对请假设置过多的门槛,而且有意无意将请假污名化。对于这种违背法律要求、损害职工权益的行为,应该予以纠正。
回答于 11 小时前
2.文化传统影响:中国有“人非圣贤,孰能无过”的观念,这种观念会让人们认为,应该全身心地投入工作,不应该有请假的想法,否则就是不努力的表现。此外,在一些传统企业中,存在“严谨”的工作文化,对员工的请假行为持否定态度。
3.法律保障不足:目前,我国的劳动法对员工的请假权利规定并不明确,一些雇主会利用这种不明确性,限制员工的请假权利。此外,在一些企业中,劳动者的权益保障机制还不够健全,员工没有足够的保障,所以不敢轻易请假。身在职场,难免请假。请假过多当然不好,但确实有事请个假也属情有可原,又何来“耻辱”之说?请假之所以成为“耻辱”,恐怕还是缘于有的单位从自身利益考量,不仅对请假设置过多的门槛,而且有意无意将请假污名化。对于这种违背法律要求、损害职工权益的行为,应该予以纠正。
回答于 11 小时前
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