Question

雇佣关系劳动监察受理吗

Answer 1

法律主观：

不会。劳动监察受理范围:违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;有明确的被投诉用人单位，且投诉人的 合法权益受到侵害 是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;属于 劳动保障监察 职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;涉及 拖欠农民工工资 的投诉。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。