您刚才回答过我的问题,我刚才还有个问题没讲清楚,希望您能继续给予帮助,谢谢!
刚才您回答过我的问题,我也给评了最佳答案,我觉得您说得挺有道理的。刚才有个问题没有问,希望您能再给予帮忙,谢谢!刚才说我们老板把我叫回总部帮忙,干司机的活,司机一个月工资...
刚才您回答过我的问题,我也给评了最佳答案,我觉得您说得挺有道理的。刚才有个问题没有问,希望您能再给予帮忙,谢谢!刚才说我们老板把我叫回总部帮忙,干司机的活,司机一个月工资是2000-3000块,而销售的底薪就只有1000块,心里难免会不平衡。本来想说帮忙就帮忙一阵子吧,等他们招到人就回营销中心了,结果他们现在连招人的意思都没有了。而且还让我签一份司机才要签的协议,就是违章自己负责,您说我如果想留在这个公司该怎么做呢?这是家家族企业。
公司里已经有位司机了,是老板的亲戚。之前还有另外一名司机,因为没有给客人送货,被开除了,我被借调过来帮忙?原来的问题是:来公司一个月了,也到公司总部学习了一段时间的理论知识。到这个公司是来做销售的,结果现在公司以学习为名又把我调到总部去帮忙,帮忙开车送货。要回营销中心,董事长就以基础不扎实要求继续留在总部学习。到公司也已经拿到了一个订单,业务能力也不是没有,只是理论知识还有些欠缺,但是到总部除了送货还是当司机,根本也没学到什么理论知识。公司以销售的底薪让我做司机的活,让人着实郁闷,这样的公司待下去还有前途吗? 展开
公司里已经有位司机了,是老板的亲戚。之前还有另外一名司机,因为没有给客人送货,被开除了,我被借调过来帮忙?原来的问题是:来公司一个月了,也到公司总部学习了一段时间的理论知识。到这个公司是来做销售的,结果现在公司以学习为名又把我调到总部去帮忙,帮忙开车送货。要回营销中心,董事长就以基础不扎实要求继续留在总部学习。到公司也已经拿到了一个订单,业务能力也不是没有,只是理论知识还有些欠缺,但是到总部除了送货还是当司机,根本也没学到什么理论知识。公司以销售的底薪让我做司机的活,让人着实郁闷,这样的公司待下去还有前途吗? 展开
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家族企业人情味更浓一些,这需要你在处理人际关系方面多下些功夫。如果你感觉不想在这方面下功夫,你的不满情绪很容易让事情更糟,与其让别人看不惯让你走,还不如早点离开。
但如果你的心理调节能力和人际关系处理得很好,现在总部司机的岗位或许是你工作的捷径也未可知。营销工作猛举是跟人打交道,总部司机更容易跟上层和客户打交道,两者不迹卜是没有一点关系。现枝州碧在在该公司工作时间还不长,你可以尽可能地把自身工作做好,再观察一下老板对你的态度,公司的发展前途再做决定。新进一个公司总难免有这样那样不如意的,你的态度往往能决定你将来如何。
但如果你的心理调节能力和人际关系处理得很好,现在总部司机的岗位或许是你工作的捷径也未可知。营销工作猛举是跟人打交道,总部司机更容易跟上层和客户打交道,两者不迹卜是没有一点关系。现枝州碧在在该公司工作时间还不长,你可以尽可能地把自身工作做好,再观察一下老板对你的态度,公司的发展前途再做决定。新进一个公司总难免有这样那样不如意的,你的态度往往能决定你将来如何。
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