我在公司工作两年了,体检发现有听力损失下降(有噪声环境),但是没有达到伤残级别,现在公司要求我调岗

我在公司工作两年了,体检发现有听力损失下降(有噪声环境),但是没有达到伤残级别,现在公司要求我调岗,调岗之后工作岗位比原岗位还要幸苦,我能拒绝吗?同意调岗之后,还能找公司... 我在公司工作两年了,体检发现有听力损失下降(有噪声环境),但是没有达到伤残级别,现在公司要求我调岗,调岗之后工作岗位比原岗位还要幸苦,我能拒绝吗?同意调岗之后,还能找公司进行理赔听力损失下降的问题吗? 展开
 我来答
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2016-02-29 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
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根据医学常识,长期处在噪音污染的环境中工作和生活,会导致听力下降。公司给员工调动岗位,必须征得员工同意,否则员工可以依法拒绝,由此产生的合同终止,用人单位应该对员工做出赔偿。你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定,如果被鉴定为工伤后果,即使达不到伤残等级,根据我国侵权责任法,也是能够得到赔偿的。
虎妞c13
2016-02-29 · TA获得超过861个赞
知道答主
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你可以去医院检查在咨询一下医生 弄清楚工作环境是否造成你现在的听力下降 请医生开出证明再去与公司协调 这样比较有把握
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