Question

社保怎么补交缴费

Answer 1

法律分析：1、自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。2、社保中介补交，找到一家正规老则的社保敬碧中介公司物耐，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。3、所在单位补交，短期内离职并入住新公司，在入职之后请求新公司帮忙补缴社保就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非侍蚂棚全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位简搜和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会拦稿历保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

个人不能补缴企业职工社保，但可以补缴灵活就业社保。

补缴灵活就业社保，需要注意2个问题：

• 个体参保人员养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-3月），通过个人社保网上经办系统申请补缴，逾期不得补缴；

• 基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。

所以补缴灵活就业社保，是有一定时间限制的，超时的话就没办法补缴了。

如果是单位原因造成的社保断缴，单位需要帮你补缴，并且承担待遇损失。

用人单位的职工应缴未缴或未足额缴纳社保费，可进行补缴并加收滞纳金。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

1.补缴时间范围

• 对存在实际劳动关系，但没有参保或没有足额参保的时段进行补缴；

• 各险种的补缴时间不能早于补缴单位的成立时间；

• 各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间，以及对应单位类型和人员类别的各种险种开始时间。

2. 办理材料

• 《社会保险费补缴申请表》，补缴所属期早于1993年7月或按规定可以不需“五险”齐参的缴费单位，须提供《用工形式确认表》或在补缴申请表注明情况说明(一式一份)；

• 补缴人员的户口簿复印件(首页和本人页)；

• 补缴所属期早于税务登记时间的，需提供工商登记相关资料；

• 提供能证明事实劳动关系的证明材料(劳动合同和工资发放凭证等原始资料)复印件,单位工资发放原始会计凭证、考勤表可作为辅助资料。如原单位已转制或合并，还须单位提供接收原单位的证明材料。

注：第4点的“工资发放凭证”通常是指工资表，要求企业提供整个公司员工的工资表，如果公司人员过多可提供需补缴人员所在部门的整个部门员工工资表。

3. 公司一定要给员工缴纳社保

以经济补贴的形式把社保发放给员工，试用期不缴社保，都是不合法的，员工仲裁可能带来行政处罚，还有社保滞纳金、社保费补缴等经济损失。

4. 如果入职新单位，可以和单位协商，补缴之前社保。

但是这种行为可能会造成单位损失，比如员工以社保缴费时间作为入职时间，举报工资入职1月内没签订劳动合同；或者员工辞退赔偿的时候，需要支付更多补偿费用。