Question

应届本科毕业生找工作要考虑哪些因素呢？

Answer 1

第一次找工作，该考虑哪些因素呢？快来看一下！
鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。
一、什么是好工作
好工作会显著提高你的价值
只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。
2. 好工作会改善自己的生活
让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。
3. 好工作会消除对人生意义的怀疑
工作和上学不一样，绝大多说人都会因为工作而怀疑人生。但世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认识生活的真相后依然热爱生活。而好的公司，晋升与工资是相对公平的，能让员工有归属感与荣誉感，消除对人生意义的怀疑。
二、如何选择好工作？
从第一份工作就看行业大势
行业未来的发展前景如何，受众人群消费特变变更等等都是应该关注的，正所谓行业选的好，弯路走的少。
2. 关注公司业绩是否在稳定提升
关注公司的前景与行业中排名情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。
3. 你未来的直接主管有没有奋斗精神
这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的人资同事来处理你……
三、如何求取别人的建议
妈妈说好的，不一定选
很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要顺从父母。如果是脱离社会已久的，不了解就业市场的父母给出的建议就需要好好斟酌一下了。这个社会是在进步发展的，如果你一味听从，你也应该站在被中坚社会淘汰的边缘了。
2. 看这家公司的合作伙伴牛不牛
哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了。
3. 找你身边最牛的那个人去咨询
你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。
4. 轻松的工作有可能意味着低薪
趁年轻，闯一闯。步入社会你就会发现面包是多么的重要！轻松安逸的工作固然是好，但是你愿意一眼就望见下半生吗？月薪3千和月薪1万的同学，十年之后就会产生巨大的差距。
5. 做一个“好自己”
你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。加油，年轻人，成功必将属于奋斗的你们！
最后，祝福同学们都能够找到理想的工作。