Question

签了劳务派遣合同中途被辞退

Answer 1

法律主观：

如果派遣单位有劳动法有第三十八条规定的情形之一的，签订了 劳务派遣合同 员工辞职也是可以的，可以 解除劳动合同 的。 其中包括未及时足额支付劳动报酬的;未依法缴纳社保的，用人单位以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫派遣工劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 解除劳务派遣合同 ，不需事先告知用人单位。

法律客观：

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。