(2015年真题)关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定D.团队绩效考核主要评...
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
B.在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通
C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效 展开
B.在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通
C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效 展开
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【答案】:C
本题考查团队绩效考核。团队的绩效考核指标和个人绩效指标是有明显差异的;在进行团队绩效和考核时候,彼此之间还应进行有效的沟通;团队绩效考核时,不只是对团队负责人进行考核,团队成员也要进行绩效考核的。尽管不同类型的团队对于团队绩效的关注点不同,但仍然可以遵循一个相对固定的流程进行团队绩效考核。故选C
本题考查团队绩效考核。团队的绩效考核指标和个人绩效指标是有明显差异的;在进行团队绩效和考核时候,彼此之间还应进行有效的沟通;团队绩效考核时,不只是对团队负责人进行考核,团队成员也要进行绩效考核的。尽管不同类型的团队对于团队绩效的关注点不同,但仍然可以遵循一个相对固定的流程进行团队绩效考核。故选C
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