职场新人就应该打杂么？
职场中的新人是需要适应环境、融入团队的阶段，因此有些公司会要求他们在工作中打杂。打杂是指从事基础性、琐碎性的工作，如复印、排版、送外卖等，是职场中的一种学习过程。虽然可能会让人感到厌烦，但对于职场新人来说，一些基础工作确实是需要学习的。
虽然打杂有一定的必要性，但也并不是完全必要的。毕竟每个人都有自己的天赋和优势，有的人擅长其他更高级的工作。打杂的作用仅仅是帮助新人更好地了解公司文化，以及提高关键工作能力，在积累经验的同时，不要错过了掌握重要技能的机会。
如果感到打杂的工作过于琐碎，而自己想更多地接触到公司的关键工作，可以向主管或其他团队成员寻求建议，并谈谈自己的想法和期望。并提出一定的规划和建议，这将会有助于迅速提高您的技能和经验。
总体而言，对于职场新人来说，了解公司文化和通过打杂学习一些基础操作是很必要的。但是，新人还有自己的优势和天赋，可以根据自己的实际情况和兴趣逐渐适应和增强公司中的关键工作能力。
在职场,新人往往会被安排打杂的工作,比如端茶倒水、打印文件、打扫卫生等,这些工作看起来不起眼,但日积月累,也会对你有一定的好处，下面就让我们一起来分析一下其中的原因吧。
一、打杂是职场的必经之路。
在初入职场的时候,很多人都会遇到这样的情况:明明能力很强,却总是被安排做一些琐碎的事情,导致自己无法发挥自己的优势,久而久之就会变得消极。其实,这是很正常的现象,因为每个人都是从零做起,没有人可以一上来就能承担重要的任务,因此,对于新人来说,刚开始都是要从打杂做起,只有这样,才能积累经验,锻炼能力,从而为以后的发展打好基础。
二、打杂能锻炼人的耐心和细心。
在工作中,我们经常会遇到各种各样的问题,而这些问题大多都较为琐碎,需要花费大量的时间处理。这个时候就需要我们有足够的耐心去解决,否则很容易出现错误。而且,有些问题看似简单,实际上却十分复杂,如果不够细致的话,很有可能会出现差错,甚至会影响到公司的正常运营。所以,想要做好工作并不容易,不仅需要具备相应的知识,还要有足够的耐心和细心。
三、从底层开始更容易获得晋升。
一般来说,刚进入公司的新人都会被安排去做一些比较基础的工作,这主要是因为他们刚刚毕业,缺乏工作经验,很难直接接手重要的事情。如果一开始就让他们接触重要任务,反而会让领导觉得你不靠谱,不利于以后的成长。所以,对于职场新人来说,一开始还是应该从基层做起,先了解整个行业的情况,然后慢慢往上走。等到时机成熟之后,再接受更重要的任务也不迟。
作为职场新人，打杂是一种常见的工作经历，特别是在刚刚进入一个新的公司或岗位时。打杂指的是一些基础性的、不需要太高技术水平的工作，例如：清洁、送文件、协助会议安排、接待来访者等。以下是一些可以考虑的因素：
1. 工作性质：如果打杂是工作职责的一部分，那么职场新人就应该尽职尽责地完成这项工作。这些基础的工作可以帮助职场新人更好地了解公司的运作方式和文化，以及不同部门之间的联系和合作。
2. 公司文化：一些公司非常重视员工的团队合作精神和全面发展，因此他们会给新员工提供打杂的机会，以帮助他们更好地适应公司文化。这些经历可以让职场新人更好地了解公司的运作方式和文化，以及不同部门之间的联系和合作。
3. 个人能力：如果职场新人有较强的专业背景和技能，那么他们可以适当地向上级提出自己的想法和建议，尝试参与更高层次的工作。但需要注意的是，职场新人在接受这些工作时要谦虚，尽力做好本职工作，并在工作中不断提高自己的能力和技能。
4. 职业规划：职场新人应该有自己的职业规划和目标，并根据自己的能力和兴趣寻找适合自己的工作。如果打杂的工作不能帮助实现自己的职业目标，那么可以向上级提出自己的想法和建议，请求更适合自己的工作机会。
总之，打杂是一种常见的工作经历，但并不意味着职场新人就应该打杂。职场新人应该根据工作性质、公司文化、个人能力和职业规划等因素，适当地参与打杂工作，并寻找更适合自己的职业发展机会。同时，职场新人也要保持谦虚和努力，尽力做好本职工作，并在工作中不断提高自己的能力和技能。
初入职场的年轻人刚到公司一般都会安排一些比较简单的甚至是一些“杂活”来做，比如整理文档啊，打印文件啊，收发快递，甚至是端茶倒水的工作，有的职场新人便不乐意了：我到这里来是做有技术含量的工作的，搞研究的，怎么能干这种没有水平的工作呢，这是对人才的不尊重，或者说是大材小用。有的人不但不高兴，安排的工作可能都不认真去做，对待工作是一种非常消极的态度，这种做法对还是错呢？
其实，初入职场，打杂也是有学问的。“打杂”其实是考验职场新人步骤中的一个关键和基础，公司往往会通过一件小事来看出一个人的办事能力，如果连小事都完成不好，那公司怎么会把大事让给你做呢？所以，在小编看来，拒绝打杂是愚蠢的表现。聪明的职场新人都会勤于做一些杂事，通过小事来不断熟悉工作环境，在学习中提升自己。
大部分事业单位或者政府机关都是让新人从小事、杂事做起，然后再根据能力来分配员工做事。著名的主持人汪涵在出名之前，在湖南经济电视台做了两年的剧务，可以说他就是一个打杂的，台里的工作人员，吃住订票什么都要管。也可以说这是一个很苦逼的职位，只不过那时候是20年前了。出入茅庐的他什么都敢干，也肯吃苦。
最终也是等来了那一天，而且也是在一次巧合中，终于有一档综艺找不到好的主持人，于是制片人就准备让汪涵试一试，而且这一次立马就发现了汪涵的本领，这样也正式让汪涵进入了主持界，而且在主持界的道路上也是越走越远。
那么，职场新人要怎样“打杂”才能够得到领导的赏识呢？
1.“打杂“要把小事做到最好
认真和高效地完成领导吩咐的琐碎事情，无论事情有多么杂多么困难，都要耐心、毫无怨言地完成。不要计较自己的付出，做完还要再三检查，有头有尾。
2.“打杂”的同时不能忘记学习
在“打杂”中，通过自己的日常观察，偷偷学习本领，再利用休息时间多思考，多练习。机会总是给有准备的人。只有边学习边做事，才能让自己快速融入到工作的氛围中，提高自己的能力。
3.“打杂”过程要学会和同事交流
领导们都很忙，没有时间手把手教你做事，所以你要多问，学会沟通的技巧，询问一些前辈的经验，帮助你快速完成事情。
职场新人，不要抗拒你在公司做的每一件小事，因为每件小事对公司来说有可能就是一件大事，做好小事，才能完成大事！聪明的职场人士都会借助职场“打杂”来提升自己。
作为职场新人，打杂是一种很好的学习机会。打杂可以让你更好地了解公司的运作和各个部门的工作内容，提高你的工作效率和团队协作能力，并且培养你的责任感和自信心。
当然，在打杂的过程中，你也需要关注以下几点：
1.要有正确的心态。打杂并不意味着你的能力低下或者地位低下，相反，它是体现你对工作的尽职尽责和认真负责的表现。
2.要与上级沟通。如果你认为自己的工作量过大或者某些任务不属于你的职责范围，可以与上级沟通，并且给出合理的理由，以便分配任务和调整时间。
3.要做好计划和时间管理。在打杂的过程中，你还需要考虑如何安排时间和任务优先级，以便更好地完成自己的工作。
总之，作为新人，打杂是非常正常和必要的。通过打杂，你可以积累丰富的工作经验，建立起自信心和承担责任的精神，为以后更好的职场发展奠定基础。
