Question

怎么跟领导相处

Answer 1

边听边做笔记


好的工作态度，足以让你在领导和同事中更受欢迎、更受认可，从而得到他们更多的指点。



这里，首先要教给大家一个简单实用，又能表现自己工作态度很好的方法——边听边做笔记。



无论是日常议事，还是多人会议，我们经常会因为短时间内接收信息太多，而忘记、遗漏对方说过的内容。

然而，忘记领导对你提出的意见、建议，甚至交代给你的任务，在职场上是个大忌。



做笔记的用意一方面是为了有效记住谈话内容，另外，这个行为还能向对方表示“我确实很认真在听你说话”。

大多数时候，人们都无法拒绝一个认真请教的人，不仅无法拒绝，还会在说话的间隙，对他产生一种信赖感。



这种信赖感一方面来源于请教者的真诚，另一方面，则会让说话者觉得自己的意见被重视了，说话时的心情舒畅了，自然就更愿意敞开心扉，尽可能地为请教者提供对他有价值的信息。

那么回归到和领导谈话这件事情上，假如你在和领导说话的时候，表现得十分真诚，那么就算领导本来是在生气，想把你叫来批评你，但一看见你这么认真地听他说话、记笔记，态度也会忍不住软化，转而积极地指导你。

汇报工作要先讲结论


怎么向领导汇报工作，这也是一件十分讲究的事情。



我们不妨仔细观察一下，其实那些升职速度非常快的员工，实际业务不一定是最好的，但表达能力一定是非常优秀的。



领导负责的事情比你多，绝大多数时候都比你忙，很难一一关注到每个员工的表现。这个时候，汇报工作的情况，就在很大程度上决定了领导对你的看法。



除了让领导知道我们的贡献以外，还需要让领导在最短的时间里知道他想知道。

Answer 2

01
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多注意身体

如果领导是个“工作狂”，你在其领导之下痛苦不堪，经常加班加点。

那么，可以这样关心他：领导，您一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，这样是不行的。身体是革命的本钱，把身体累垮了，是单位的损失。

02
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多顾及自己的感受

如果，领导做决策畏首畏尾，瞻前顾后，该怎么给他提建议呢？

可以试试这样跟他说：领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。这样，我们做下属的都很感动。但是，领导您也该多顾及顾及自己的感受，凡事果断决策，少点顾虑。

03
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多到基层食堂吃吃饭

如果，领导架子大，从来不跟基层群众打成一片，没有人情味。那么，该如何跟他提建议？

可以试试这样跟他说：领导您下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，基层的干部想请您吃顿饭根本请不到，大家其实都希望您能去转转，加深沟通，联络感情。