Question

关于保密协议

我今天和公司签了合同和保密协议。
保密协议最后一条写着：辞职3年后，不得从事同样的工作。
这一条我怎么看着这么恶心？是否应该遵守？（如果以后不在这干的话）

Answer 1

这个规定是违法的，是无效的，所以你可以不遵守，如果公司告你也不用怕。因为《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

Answer 2

是这样的：
《劳动合同法》规定：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
所以，超出法律规定的部分无效，也就是说那个保密协议最多是两年。

另外，你看一下有没有在要求你离职后遵守保密协定的同时向你支付保密费用的规定？如果没有，这一条就不产生任何法律效力。

Answer 3

应该。两年以内。
现在好多单位都有这么一个恶心的条款，但是很多人因为这个吃了亏了，建议你还是在法律规定的有效时限里卖弄遵守为好，不然你和接收你的单位都会很麻烦。
有先例。