Question

如何对付职场老油条？

Answer 1

你好朋友
初入职场的新人，什么行为会令老员工反感到不至于，老员工都是很清楚同事不是让我们去喜欢或者讨厌的，但是确实会有一个打分体系，基于对新人的表现去做评估，看他是否是一个值得「栽培」和「提携」的后辈，抑或是一个「敬而远之」的「不靠谱」的愣头青。因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带，老员工口风松一点紧一点，该提醒的不提醒，不该多嘴的小声传个话，就会影响一个新人在职场上的发展，所以很多言行举止的确应该多加小心
迟到早退，偷懒摸鱼。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老，属于心里没点逼数。新人就要记住，你们现在就是牛马，你们的时间最不值钱，就是应该多干活少说话，多学习少休假，什么公平什么自由，谷歌Facebook的美好工作场景，你配么？他们那些人是怎么要求自己的，你又是怎么要求自己的。别被骗了，职场是残酷的竞技场
过于圆滑，精通人情世故的社会范儿。我特别特别反对大学生读什么狗屁厚黑学，看一些社会潜规则和人际关系的帖子，尤其头疼那种学了一套不伦不类的国企生存之道的，书本身没错，但是新人看完之后很容易学歪。见人必称“哥”，“姐”，一副自来熟的作派，在搞不清状况的情况下就自告奋勇，乱提建议，拼命刷存在感。打听办公室里的人际关系，对掌权者百般殷情，寻找大腿。说实话，那点雕虫小技，在老油条面前，就好像裸体在跳草裙舞，所有的野心都写在脸上，行为还特别戏精和自嗨。会来事儿是好的，但是重点在于「自然」，即使是那个被讨好的掌权者，也会对这种殷勤的举动感到尴尬。新人在拿捏不好「自然」的尺度的时候，不如做一个老实真诚坦荡的「傻白甜」。因为老人们都特别清楚，一个「社会人」是不会被信任以及收作心腹的，过于功利的人，转脸就会投奔更得势的人。如果没有一个「老员工」会把你视作「自己人」，你的职场之路一样会十分危险
过于计较回报新人因为缺钱，所以对利益会格外敏感。经常看到一些年轻人本事还没拿出来呢，先问能拿多少钱。其实一个道理特别简单，年轻人是永远算计不过资本家和老狐狸的，亏本的买卖没人干，无非就是少吃亏和多吃亏的问题罢了。而年轻人口袋空空，唯一能吃亏的就是一些时间和精力了，但是摆在他们面前的各种隐形机会和资源，大多都是在老员工手里的。你不去多付出一些，别人凭什么给你，这个道理如果想不通，这辈子也就这样了，不会有什么大出息
过于自我和个性，而忽视基本的礼仪和规矩娇生惯养不代表没有教养，将桀骜不驯摆在脸上一点都不酷。基本的社交礼仪，谦虚恭敬的态度，礼貌和和善的交谈，守时和责任感，都是一个成年人应该具备的基本素养。

Answer 2

对付职场中的“老油条”同事，即那些经验丰富、可能比较狡猾或有自己一套生存法则的人，需要策略和智慧。以下是一些建议：

1. **保持冷静和专业**：不要让老油条的行为影响到你的情绪和工作表现。保持冷静，专注于自己的工作。

2. **建立界限**：明确你的工作职责和个人界限。不要让老油条侵犯你的工作领域，同时避免与他们有不必要的私人往来。

3. **观察和学习**：注意观察老油条的行为模式和他们的人际互动方式。从中学习如何在职场中有效沟通和处理问题。

4. **建立良好的人际关系**：与所有同事建立良好的关系，包括老油条。这有助于你在工作中得到支持，也可能减少老油条对你的负面影响。

5. **坚持原则**：即使周围的环境可能充满妥协，但始终坚持自己的原则和职业道德。

6. **提升自己**：专注于自己的职业发展，提升个人技能和知识，让自己成为团队中不可或缺的一员。

7. **避免八卦**：不参与关于同事的八卦，这样可以保护自己不被卷入不必要的是非之中。

8. **主动沟通**：如果有必要，可以主动与老油条同事沟通，了解他们的想法和建议，并表达自己的观点。

9. **寻求支持**：如果你感到老油条的行为影响了工作环境或你的工作表现，不要犹豫向上级或人力资源部门寻求帮助。

10. **记录证据**：如果老油条的行为不当或者有损你的利益，确保记录下相关的证据，以备不时之需。

11. **保持正直**：诚实和正直是职场上的宝贵品质。即使在面对老油条时，也要坚持自己的信念和价值观。

12. **寻找盟友**：在职场中寻找志同道合的同事，建立一个支持网络，这有助于您在面对困难时获得帮助。

记住，每个人都有自己的优势和弱点。在对付职场老油条时，重要的是保持自己的立场，同时灵活应对，避免直接冲突，寻找合作的可能性。最终，通过提升自己的能力和价值，你可以在职场中站稳脚跟，不论面对何种类型的同事。