Question

怎样快速融入新公司？

Answer 1

快速融入一个新团队，能够减少磨合期，提高工作效率，快乐有效地进入工作状态。然而不同的个体有不同的特征，不同的团队也有不同的文化，我们在了解了某个团队的文化和组织架构等等之后才能够较为快速地融入进去。每天都有很多求职者即将进入一个新的团队，那么如何融入新团队开启新的工作局面呢？小编来给你支几招。

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1，加入新团队的前三个月是你建立关系，养成新习惯，吸收新资讯的关键时期，越早融入团队，就越能更好的开展工作。
2，真正融入在于打开自己，放开心态，积极沟通和认真工作。
3，周围的人会通过工作来了解你，做好本职是职场生存第一步，面对一个任务，事前了解背景和目的，事中保持高度注意力，事后进行完整总结。
4，在做一件事情前多观察，多倾听，了解高手的工作内容和工作方法。

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5，多和大家一起吃饭，你会收集到很多有用的信息。每个人都不是一座孤岛，所以你不要隔离自己。
6，每天抽五分钟回顾自己这一天做的事，写下思考和总结，发给领导和需要了解进度的同事，写工作进展计划好坏消息，思考和建议，不要做一只闭眼拉磨的驴。
7，在工作多提问，以“我想请教一下”开始沟通和表达，带着问题和自己的思考跟别人沟通，会给别人留下一个很用心的印象。
8，主动分享，多做聆听，定期用开放的心态约领导反馈自我。
9，在工作中做到对事不对人，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回响。

Answer 2

融入新公司需要一定的时间和努力，以下是一些快速融入新公司的方法： 

 1. 了解公司文化和价值观：了解公司的文化和价值观是融入新公司的第一步。可以通过公司网站、社交媒体、员工手册等途径了解公司的文化和价值观，以便更好地适应公司的工作环境和工作方式。 

                                   

 2. 与同事建立联系：与同事建立联系是融入新公司的关键。可以主动与同事交流，了解他们的工作和兴趣爱好，建立良好的人际关系，以便更好地融入公司。 

 3. 主动参与公司活动：参加公司的活动是融入新公司的好方法。可以参加公司的培训、团建、社交活动等，与同事互动，了解公司的文化和工作方式。 

 4. 学习新技能：学习新技能是融入新公司的重要途径。可以通过公司提供的培训课程、自学等方式学习新技能，提高自己的工作能力，更好地适应公司的工作环境。 

 5. 提出建设性意见：提出建设性意见是融入新公司的好方法。可以在工作中提出自己的想法和建议，与同事和上级沟通交流，为公司的发展做出贡献。 

总之，快速融入新公司需要主动适应公司的文化和工作方式，与同事建立良好的人际关系，学习新技能，提出建设性意见，以便更好地适应公司的工作环境和工作方式。