Question

面试的时候怎么和 HR 谈薪水和待遇比较好呢？

Answer 1

面试官必问：你在找工作时最看重的是什么？

通过提出这个开放式问题，面试人可以了解应聘者的关注点，通过这个关注点又可以反映出他的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。比如你期望的薪资超过了企业岗位的设定要求，企业还能够满足你的条件吗？

1、在面试中，这样的问题一般都是放在最后。

2、如果要是一开始就提问这个问题，要么是HR和老板想PUA套路你，要么就是嫌弃你的薪资要求提的太高了。

3、对于初入职场的菜鸟来说，工作是为了满足生活，提供一些薪资福利保障，本无可厚非。但对于工作了3-5年的职场人来说，除了诉说待遇，可能也要跟老板和HR唠嗑一点梦想了。

4、回答这个问题的时候，可以见机行事，谈待遇满足不了，谈福利，福利满足不了，谈工作时间，工作时间满足不了，谈工作环境，如果啥也满足不了，这个事情该凉凉了。

5、可以谈谈圈子，一份工作可以为你带来新的朋友圈，用人脉满足你的社交需求。毕竟，人是社会性动物，工作中难免需要别人的协助和支援。好工作为你带来高质量的人脉，坏同事则带来无穷无尽的抱怨。

追答

面试官必问：你在找工作时最看重的是什么？通过提出这个开放式问题，面试人可以了解应聘者的关注点，通过这个关注点又可以反映出他的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。比如你期望的薪资超过了企业岗位的设定要求，企业还能够满足你的条件吗？1、在面试中，这样的问题一般都是放在最后。2、如果要是一开始就提问这个问题，要么是HR和老板想PUA套路你，要么就是嫌弃你的薪资要求提的太高了。3、对于初入职场的菜鸟来说，工作是为了满足生活，提供一些薪资福利保障，本无可厚非。但对于工作了3-5年的职场人来说，除了诉说待遇，可能也要跟老板和HR唠嗑一点梦想了。4、回答这个问题的时候，可以见机行事，谈待遇满足不了，谈福利，福利满足不了，谈工作时间，工作时间满足不了，谈工作环境，如果啥也满足不了，这个事情该凉凉了。5、可以谈谈圈子，一份工作可以为你带来新的朋友圈，用人脉满足你的社交需求。毕竟，人是社会性动物，工作中难免需要别人的协助和支援。好工作为你带来高质量的人脉，坏同事则带来无穷无尽的抱怨。

Answer 2

面试成功后，就可以谈薪水待遇问题，谈谈好再工作，