Question

选择工作时你会考虑自己的兴趣爱好吗？

两会期间，记者进行随机街访，和大家谈谈工作的事。其中谈到理想工作，有人想当老板，有人想捡垃圾，有人啥也不想干。

Answer 1

我一定会考虑自己的兴趣爱好。因为我认为，一个人的兴趣爱好是他内心深处最真实的表达，也是他最为擅长和热爱的事情。如果一个人能够将自己的兴趣爱好转化为工作，那么他的工作将不再是单纯的谋生手段，而是一种内心的满足和成就感。下面我将从三个方面阐述为什么选择工作时要考虑自己的兴趣爱好。

首先，兴趣爱好是人们最真实的表达。一个人的兴趣爱好是他内心深处最真实的表达，它反映了一个人的性格、爱好和价值观。如果一个人能够将自己的兴趣爱好转化为工作，他将能够更好地发挥自己的潜力，因为他对这个领域的了解和热爱将会让他更加专注和投入。相反，如果一个人选择了一个他不喜欢的领域，他将会感到格外的困难和无聊，这将会影响他的工作效率和心情。

其次，兴趣爱好是人们最为擅长和热爱的事情。如果一个人能够将自己的兴趣爱好转化为工作，他将会更加专注和投入，因为他对这个领域的了解和热爱将会让他更加擅长和自信。相反，如果一个人选择了一个他不喜欢的领域，他将会感到格外的困难和无聊，这将会影响他的工作效率和心情。因此，选择一个符合自己兴趣爱好的工作，将会让一个人更加容易取得成功和成就感。

最后，从长远来看，选择一个符合自己兴趣爱好的工作，将会让一个人更加有意义和幸福感。一个人的工作不仅是为了赚钱，更是为了实现自己的人生价值和意义。如果一个人选择了一个他不喜欢的领域，他将会感到格外的困难和无聊，这将会影响他的心情和幸福感。相反，如果一个人能够将自己的兴趣爱好转化为工作，他将会感到很有意义和幸福感，因为他正在做自己喜欢的事情，同时也在为社会做出贡献。

综上所述，选择工作时一定要考虑自己的兴趣爱好。因为兴趣爱好是人们最真实的表达，也是人们最为擅长和热爱的事情。如果一个人能够将自己的兴趣爱好转化为工作，他将会更加专注和投入，更容易取得成功和成就感，同时也会感到很有意义和幸福感。

Answer 2

我会的。 人生最大的愿望就是把自己的爱好跟职业合二为一。 这种状态是最完美的。
1、“兴趣是最好的老师”。 这是我们每个人都知道的道理。 如果能够把兴趣当做职业，那么我们在工作的过程中会更加投入，工作效率也会更高，潜能得到最大的提升！
2、兴趣促使我们每天关注“因”，真正做到因上努力，果上随缘，不会完全盯住“结果”不放，不会有一种在做的过程中就有种为了努力而努力的复杂心情，压力很大！ 虽然忙碌，但是不一定会感觉很累！
3、当然，我们也要给自己一个时期，在这个时期内给自己一个全力以赴努力的理由。 如果过了这个时期，经济收入，物质不能得到一定的满足的时候，也要客观考虑到眼前和未来的关系，适时做经灵活变通。 爱好和职业，生存和发展，眼前和未来，找到一个平衡点。
4、作为个人品牌系列课程的内容输出者，我个人建议，如果要把爱好和职业结合在一起，一定要有打造个人品牌，塑造个人IP的规划。 学习如何打造个人品牌，让自己少走弯路。 这样，才能达到顺利利用个人爱好变现的效果！

Answer 3

会。
选择工作时，很多人都会考虑自己的兴趣爱好，毕竟做自己喜欢的事情总是觉得很轻松愉快
首先，人们对工作有一种发自内心的热情。他们认为这是件伟大而神圣的事情。因此，只要让这份工作充满乐趣和挑战，就能吸引更多人来此追求它。
其次，当我们想到要为世界做出贡献时，通常会想做一些不同寻常或令人兴奋的事。如果你的兴趣与这些领域有关，则更容易被选中。
最后，还有一个非常关键的因素：从事某种类型的工作将需要很多才能和技能。通过参加培训课程、自学以及实习等方式获得所需的能力和经验将有助于确保工作成功。总之，无论选择什么样的工作都必须符合自身的特点和需求。只有这样，我们才不会后悔自己做了正确的决定。
那么如何平衡兴趣与工作之间关系？
兴趣是生活的一部分，工作也不例外。当你选择自己感兴趣的事情来做时，会感到很幸福和满足感。但是如果你仅仅是因为工作而去做一件事，可能就没有那么多快乐了。因此，如何平衡兴趣与工作之间关系呢?
一、首先要找到一份适合你的兴趣爱好。
二、在完成工作之余找一些有趣或者能够发挥你个人能力的爱好。
三、安排好时间，不断学习新知识，提高自身技能。
四、不要因为喜欢某项活动，就去努力成为这方面的专家。总之，根据自己的实际情况来安排时间，这样才能让自己开心地享受其中的乐趣。
总之，在考虑是否从事一份工作时，人们应该充分考虑自己的兴趣爱好、自身条件和职业发展前景等因素。只有这样，才能真正找到适合自己的工作并获得成功。
但如果，找工作的时候因为生活原因，我不得不找一些工资比较高，效益比较好的时候，我会暂时放弃自己的兴趣，先稳定生活，再去寻找自己的兴趣爱好工作。

Answer 4

从标题你就可以知道，对于一些00后来说，所学习的专业是否和岗位对口并不重要，很大一部分在于兴趣。那么，随之而来的问题是，兴趣在职场有那么重要吗？如何确定自己的职业兴趣呢？

人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。

举个常见的例子，在上学时候，遇到自己不感兴趣的课程，总是会感觉45分钟很漫长；但遇到自己喜欢的课程，又感觉一节课很快就过去了。是时间变了吗？不是的，这就是兴趣的力量。在职场里，如果你有选择工作的实力，找到自己感兴趣的工作很重要，至少能让你在工作中保持愉悦的心态。

从大学开始就有了专业，你选专业的时候是基于兴趣还是社会需要，所以为了不让专业浪费掉，大学生应该继续基于兴趣择业。（如果你是基于社会需要选的专业，那么你是如何判定每个专业需要多少个人，而且正好这个学校的这个专业就正好需要你的。）另，被调剂的学生应该是服从了社会需要的，但是这些学生甘心吗，甘心在找工作的时候随时被调剂吗

写到这里，再说一些比较现实的话。有兴趣，找到自己的兴趣，代表着你愿意为此付出、为此钻研、为此努力。但是，兴趣不代表、不等同于有能力、有天赋。当能力与兴趣结合，你在职场上才能走得更远。这里就不展开论述了，懂的都懂，经历过的就懂了。

Answer 5

一、职场兴趣重要性

知名心理学教授约翰-霍兰德认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。

举个常见的例子，在上学时候，遇到自己不感兴趣的课程，总是会感觉45分钟很漫长；但遇到自己喜欢的课程，又感觉一节课很快就过去了。是时间变了吗？不是的，这就是兴趣的力量。在职场里，如果你有选择工作的实力，找到自己感兴趣的工作很重要，至少能让你在工作中保持愉悦的心态。

二、如何确定职业兴趣

在面临择业或转岗时，从职业兴趣着手是常见的做法。然而，有些人并不清楚自己的兴趣所在或是兴趣过于广泛，看啥都想尝试一下。这时候，我们可以利用一些实用工具来帮助找到职业兴趣。其中，运用专业的职业测验量表可以让我们很快对自身在职业发展、职业兴趣方面有一个清楚直观的认识。

1、MBTI职业性格测试

MBTI理论可以帮助我们解释，为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。目前，MBTI是目前全球最为著名和权威的性格测试之一。在世界五百强中，有超过85%的企业有MBTI的应用经验。

现在市场上比较专业、值得推荐的是寸辛MBTI职业性格测试。在测试结束后，它会生成一份1万多字、长达31页的详细报告，除了分析你的性格以外，还会分析出你的工作优劣势、适合的岗位特质、职业类型、潜在缺陷等，并为你提供个人发展建议。

寸辛：MBTI职业性格测试
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2、霍兰德职业兴趣测试

霍兰德认为，人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。直至目前，霍兰德职业兴趣理论是最具影响力的职业发展理论和职业分类体系。

想要进行霍兰德职业兴趣测试的朋友，比较推荐的是寸辛的霍兰德职业兴趣测试（SDS修订本）。在测试结束后，它会输出一份8000字左右的专业报告，其中包含了测试者的职业兴趣类型、各职业维度的匹配度等等。

寸辛：霍兰德职业兴趣测试
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3、DISC职业测试

DISC职业测试采用的是：Dominance（支配）、Influence（影响）、Steady（稳健）、Compliance（服从）四个典型的人格特质因子来衡量人群的情绪反映，从而确定测试者属于四个性格大类的哪一种，进而分析出测试者的优势、劣势、情感、工作、人际关系的风格等。

目前，DISC理论被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，其历史悠久、专业性强、权威性高。

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4、职业锚测试（用于职业定位）

职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一，它是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划，找到你目前期望的和适合的职业定位。

需要注意的是，随着外界环境、个人、工作和生活等因素的变化，一个人的职业定位可能会出现变化，可能需要进行调整。有一个词叫“不忘初心”，但是，人在职场身不由己，又有多少人能100%肯定自己会保持初心不变呢？

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三、如何正确运用测评走好职场之路

很多人可能认为，找到自己的职业兴趣后，就万事大吉了。但殊不知，在进入职场后你还有很多事情要做。这也是为何很多人质疑职业测评的原因，感觉好像没啥效果。这主要是因为部分人没能正确认识、正确运用好职业测评。

你要知道：职业测评只是一种分析手段，它能帮助你清晰认知自我，梳理职业定位，找到职业兴趣所在，分析工作优劣势，这些在寸辛的测评报告里都能够呈现。但是，任何职业测评都无法代替你的努力、代替你的思考，也无法直接帮助你在职场上取得成功。通过职业测评就想获得成功无异于痴心妄想。

举个例子，假设你通过MBTI职业性格测试测出来你是E（外向）N（直觉）F（情感）J（判断）型人格。你的工作优势之一是头脑灵活、交流表达能力不俗，但劣势之一可能是对那些效率低下的人没有耐心。那么，当你得知这些信息后，你需要思考，到底需不需要改善自己的劣势，在工作中如何避免劣势的影响，如何扬长避短……有很多问题都可以思考。

另外，找到职业兴趣就“万事休矣”了吗？也不是，你还需要具备岗位相关的能力或是相应的天赋。

比如，你的兴趣是打篮球、看体育资讯，不过自身写作能力一般。当你通过你感兴趣的一家体育公司资讯编辑岗位的面试后，你可以做些什么呢？首先你可以着重提高写作能力。你可以看看同事的资讯文章是如何撰写、如何遣词造句的，而自己又与同事们存在什么样的差距，能通过什么样的方式去提高……这些问题，都需要你付出行动去思考、去执行。要感到幸运的是，这是你感兴趣的工作，因此你还愿意花费时间去行动。

写到这里，再说一些比较现实的话。有兴趣，找到自己的兴趣，代表着你愿意为此付出、为此钻研、为此努力。但是，兴趣不代表、不等同于有能力、有天赋。当能力与兴趣结合，你在职场上才能走得更远。这里就不展开论述了，懂的都懂，经历过的就懂了。

最后的最后，衷心祝福每一位踏上职场之路的人们都能找到自己感兴趣的理想工作！