求职者在求职时主要考虑哪些因素？
不同的人在求职时所看中企业的方面会因人而异，因为每个人的需求和期望都不同。但是，就一些常见的因素和通用的标准来看，求职者通常会关注以下几个方面:
1. 公司文化和价值观：求职者通常会关注公司的文化和价值观，这是因为这些方面会影响到公司的运营方式和员工的工作体验。一个好的公司文化和价值观可以给员工提供良好的工作环境和合理的待遇，提供给员工一个稳定和安心的发展拓展平台，从而建立稳定和长远的职业关系。
2. 发展机会和成长空间：求职者普遍希望能够在职业生涯中获得发展和成长机会。因此，他们通常会关注公司是否提供发展机会、培训和教育计划，是否可以参与项目组或业务团队，进而得到相关的技能和专业知识的培养，实现个人的成长。
3. 工作待遇和福利：求职者也会关注公司的工资水平和福利待遇。这是因为求职者通常需要一份可以维持生活费用并提供稳定和合理的职业安全感的工资。此外，公司提供的福利待遇如医疗保健、器材设施、社会保险等也会被满意度作参考。
4. 公司发展前景：求职者通常也会关心公司的发展前景和市场表现。一个良好的公司前景和优秀的市场表现通常可以说明公司的稳健性和可持续性，这样就可以为员工提供长期稳定和可靠的职业保障。
5. 行业和产品：求职者会关注企业的行业和产品，因为这关系到企业的市场竞争优势和未来的发展潜力。从行业角度来看，优质的行业会为企业提供良好的市场前景和生态环境；从产品角度来看，产品质量、特色以及研发水平等会影响企业的市场竞争力和未来的生态。
总的来说，求职时所看中的企业方面是多方面的，因人而异。例如，对于一些求职者来说，发展机会是首选，而对于另一些人来说，福利待遇是最重要的。但是，无论你看中企业的哪个方面，都需要慎重考虑，不断为自己逼近目标而努力。只要你保持积极、真诚和努力，相信你一定能找到志同道合的工作，并为自己的职业生涯铺路砌石。
