Question

领导给你加薪，你该怎么办？

Answer 1

是否要留下来，取决于你是否认可领导的许诺以及你对职业发展的规划。以下是一些可能的考虑因素：
1、

认可度：你认可领导对你的许诺吗？你觉得这个升职加薪是你应得的吗？如果是的话，留下来的可能性会更大。
2、职业规划：这个升职加薪是否符合你的职业规划？如果是的话，留下来的可能性会更大。
3、

离职原因：你提出离职的原因是什么？如果原因是与领导或公司文化有关的，那么你可能需要重新考虑是否要留下来。
4、

市场价值：你在市场上的价值是否与领导给你的升职加薪相符？如果相符甚至更高，那么留下来的可能性会更大。
5、

被动局面：领导给你加薪是否是因为你提出了离职而不得已做出的抉择？如果是的话，留下来的可能性会更大。
综上所述，如果你认可领导的许诺，认为这个升职加薪符合你的职业规划，并且没有其他负面因素影响，那么你可能需要考虑留下来。但是如果你对领导的许诺不认可，或者你认为这个升职加薪不是你所期望的，或者你在市场上能找到更好的机会，那么你可以选择离开。