Question

农发行好还是公务员好

Answer 1

农发行比公务员好

拓展资料：

农发行和公务员相比，农发行比较好哦，农发行单位级别高，各项薪酬收入和医疗保险，养老保险，公积金都比一般公务员要多哦。

工作也比较轻松，最重要的是银行的晋升机制一般比较透明而且比较完善，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。

十鸟在林不如一鸟在手，拿到手的收入才是你的。既然你也说了你那地区经济不发达，那今后公务员涨工资的机会也比较渺茫，还不如现在就多拿点工资。

职业前景。农发行好歹还跟一些项目沾边，即使今后想跳槽也还不太脱节，而地税局很大可能就是趴柜台趴好几年，最后与现实脱节。

不要对内部选拔考试抱有太大希望，校招能冲高级别岗位就冲高级别的，这是最轻松的最公平的进上级行的机会了。

内部选拔考试，你要做好长期借调的准备，毕竟内部选拔不单单笔试，还有面试。笔试你可以努力刷题，但是面试凭什么领导给你高分？还不是靠长期借调，刷脸，让领导知道你这人能干活。

假设你一直在市分县支，你的对手在省行长期借调，你们都过了笔试，你能力没有碾压你的对手的前提下，领导肯定选择你对手。毕竟知根知底，比从外面调一个不知底细的人稳妥多了。

当然，你也可以申请长期借调，但是，你要做好只拿底薪+出差补贴的准备，其余的奖金，补贴，各种福利与你无缘了。因为你来省行长期借调，工资还是市行给，

下面市行损失了一个人手，还要给你发工资，这对市行来说是很吃亏的，所以一般默认都是给长期借调的人基础工资，来逼借调的人回市行工作。

其次是尊重的问题，在借调没转正前，我们不会认为借调人员是自己人，工会福利之类的不会给借调人员，各种累活都是给借调人员干。

对于市行做的不好的方面，我们可以独立采用扣分之类的惩戒措施，但是借调人员想用扣分这类惩戒措施，是需要请示我们的，我们评估以后才能扣。