Question

招聘财务经理，面试方法和问题如何设计？非财务人员，如何从应聘者的回答中听出子丑寅卯？

Answer 1

　　财务经理的工作内容：
　　协助总经理制定公司发展战略；

　　负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
　　负责项目成本核算与控制；
　　负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
　　按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
　　制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
　　组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
　　监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
　　监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
　　全面负责财务部的日常管理工作；
　　负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
　　负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
　　负责资金、资产的管理工作；
　　管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
　　完成上级交给的其他日常事务性工作。
　　权责范围：
　　权力：
　　经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权；
　　对下属人员有业务指导权和考核权；
　　对各部门财务计划的招待情况有检查和考核权；
　　对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付；
　　责任：
　　对公司财务计划的完成负监督实施责任；
　　对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；
　　对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
　　因此由以上因素，要求财务经理具备以下能力：
　　1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
　　2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
　　3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
　　4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展：)

Answer 2

能做经理级的，都会财务的基本工作。只是他的水平去到哪里而已，主要是你请来的财务经理主要职责是什么，他在原来的公司是做什么职责的。