Question

人力资源管理考研科目

Answer 1

人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学三、劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源的岗位职责

1、编制人力资源管理的相关程序并监督执行。

2、协助人力资源部经理开展各部门人员的招聘、培训、考核等工作。

3、负责组织相关人员，参加公司相关的执业资格认定、资格考试、注册、职称评定、各类荣誉称号的评选等工作。

4、负责员工临时性人事档案的收集、建立和保管。

5、负责与中介代理机构接口,负责聘用员工的社会保险、公积金缴纳和费用统计、结算工作。

6、与总部接口，负责办理员工的商业保险。

7、负责办理员工入职、离职、内部调动等相关手续。