Question

福建瑞恒信息技术有限公司的薪酬福利

Answer 1

培训发展
瑞恒重视员工在公司的学习、发展和提高，为员工提供基本的入模培训、岗位资格培训和奖励提升培训，使公司相应岗位人员能够得到相应的培训，做到“人适其岗、岗得其人”。
对于新员工，瑞恒试用考核及转正管理办法在新员工试用期间，给予更多的辅导与支持；让新员工转正工作更加客观、严谨和规范。
瑞恒公司贯彻“岗位+绩效”的薪酬体系，给员工提供在市场上富有竞争力的薪酬水平，以吸引、保留和激励优秀的人才，促进企业不断持续、快速发展。具体涵盖：
1社会保险：
每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2商业保险
公司为每位员工特别购买商业保险.
3带薪假期：
除法律规定的公休假日及婚嫁、丧假、产假、陪护假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假。工作满一年以上的员工，可以享受5-12天不等的带薪年假。员工可凭医生开具的证明每月享有2天的带薪病假。
4、午餐补贴
公司为员工提供工作午餐补贴。
5、其他
公司每天为员工提供加班餐,
公司每周组织员工羽毛球运动,
公司每月员工部门聚餐，为新入司员工和当月生日员工组织聚餐。
公司每年定期为正式员工安排身体检查，并将不定期安排休闲活动。