Question

关于大学毕业生的就业协议，档案管理，人事代理等问题

我们学校今天的就业指导讲座上，那个老师说，先给我们发就业协议书，明年开始实习，找工作，如果在毕业的时候能找下工作，签订就业协议书和劳动合同的话（具体是到毕业的时候还是到毕业后多长时间内我给忘了），档案就能自己调走，调到自己工作的人事部门。这个应该是对的吧，基本上没有什么麻烦。我上大学的时候把户口也调过来了。毕业时候直接再调回我家里就行吧！
如果在限定的时间内，没有找到工作，就会办择业代理。那这个时候那个就业协议书还有用？我学校和我家是一个省份的，不是一个地区，我家是A市，学校是B市。我找工作，毕业后肯定是回A市的。
1我现在不知道的是如果我在限定的时间里没有找到工作的话，学校这个择业代理是怎么个办？交给B市的人才交流中心呢，还是学校自己保管？可以由我自己决定吗？听学校安排还是自己决定，哪个好，有什么区别或者是好处吧？
2自己决定的话，是自己直接拿回家放自己身边还是回家放我们那里的人才交流中心。这两个有什么区别，或者说哪个比较好吧？
3看网上说，毕业时候学校会免费保管学籍档案，这个跟人事档案是有区别的。有什么区别我没看懂。
4我不懂，是该让学校办理择业代理，保留自己的应届毕业生身份呢？还是自己拿回去，如果我让我家那里的人才中心保管的话，还能保留自己的应届毕业生身份吗？保留这个应届毕业生身份有什么好处？

Answer 1

1.可能是不同地方对同一种手续的不同叫法，你说的择业代理应该是在学校保存学籍，通俗点就是不发派遣证，是学校自己保管。可以你自己决定，鉴于你的情况，最好是放在学校，手续不用办理，学校自动给办，如果到家乡工作，调动时需要跑几趟。如果自己想放在家乡人才市场，那应届生的身份不好保留。
2，如果自己决定拿回家，还是放在人才交流中心方便，用到的时候开个证明就可以，但是要交费，如果放自己手里，再给别的单位是不大容易。
3.，学籍档案只有在学校的情况和毕业生推荐表，毕业鉴定什么的，人事档案就有转正定级的手续在里边，是工作地人事局盖章的东西。
4，你家的人才中心不能保留应届生身份，好处是考公务员，一些岗位要求限应届生，往届的就不能报考了，只有这么一个好处，如果不想考公务员，那就没什么关系了，放哪都一样，不要也可以。

Answer 2

1，你直接让学校在报到证抬头写你老家人事局，打回你老家人事局
2肯定不能放在自己身边，也可以放在人才市场，但是没有放在人事局妥当，人才市场做的各种东西还要上报人事局呢，具体方法同上
3区别就是你这两年内档案的记录是没动过的，如果你放在人事局，他们就可以给你做转正定级，以后你就可以是干部身份，别图他免费的便宜，而且人事局好像也是免费的
4要应届生身份好呢？还是要国家干部身份好？肯定是国家干部身份，你可以早两年算工龄了，应届生身份，如果跟楼上所说考公务员要这个应届生身份，那肯定人家也是要当年的毕业生，而不是以档案为准
我回答了很多这样的问题，没，具体见其他资料，多看一下就明白了

Answer 3

协议书的相关知识
1、什么是就业协议书？就业协议书是高校毕业生（特有）和用人单位经过洽谈、协商，明确各自的权利和义务后达成一致意见的书面文书。其中也可以包括：服务期、工作岗位、工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、协议终止的条件、违反协议的责任等内容。
2、就业协议书的作用是（1）办理就业报到证（2）确定用人单位和毕业生之间各自权利和义务的书面文书，不同于劳动合同。区别在于：主体不同、内容不同：协议是高校毕业生与用人单位签订的初次工作协议，其主要意义在于将毕业生与用人单位双方相互选择的关系确定下来，一般没有详细确定双方具体的权利与义务；
3、就业协议书和劳动合同的区别：（1） 劳动合同则指用人单位在与劳动者确定工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议。劳动合同具体内容包括：劳动合同期限、工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违约责任等。注意：签协议后还要再签劳动合同！（2）签订劳动合同的注意事项：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；五种签订劳动合同的陷阱: 口头合同——有些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。一些求职心切、涉世未深的大学生极易相信用人单位种种许诺。其实，这些口头“合同”是最靠不住的，一有“风吹草动”，这些许诺就会化为泡影。
4、 协议解除和改派办理
解除协议：由原单位出具解除协议的书面证明，加盖单位公章，凭此证明办理新的协议书或者改派手续。
补办协议书：（1）如与原单位解除协议，须持原单位解除协议证明及原来的就业协议书方可补办；（2）如不慎将未签的就业协议书丢失，须本人写补办申请说明原因，并由系主任、辅导员作担保，并在学院就业辅导处网站上公示后，方可到就业辅导处补办。
改派：持原单位解除协议证明、原报到证、原协议书及与新单位签订的协议书，到就业辅导处拷取新的就业数据后，到省教育厅大分办办理改派手续。
5、 就业报到证
（1）作用：高校毕业生就业的凭证；用来转档案和迁户口的证明
（2）办理：到就业处交就业协议书或者转回原籍申请，学校每周五到河南省教育厅高校毕业生就业指导中心集中办理一次，下周一到就业处领取。如有特殊情况需个人办理，需持就业协议书及u盘到就业辅导处拷取就业数据后到省教育厅大分办办理，然后将就业报到证白色联交至就业辅导处转档案。
（3）补办：《毕业生就业报到证》遗失的，须由本人提出申请，在省级报刊上刊登“遗失声明”，然后由学校出具《遗失证明》在择业期内，到教育厅重新补发新证，并在备注栏里注明“遗失补发”；超过择业期的，不再补发新证，只开具《遗失证明》。
6、 如何转户口、档案
（1）两年择业期内，凭就业协议书（考研等情况后面除外，后面分述）办理报到证，然后毕业生本人或委托他人（需委托书、委托人身份证复印件和被委托人身份证原件）到就业辅导处领取就业报到证后，学校将毕业生档案寄往地方人事部门或单位。户口由学生本人或委托他人凭报到证到户口所在地迁出。
（2）超过两年择业期且未落实就业单位的毕业生，由学校统一办理派回原籍的报到证，然后将档案寄往毕业生生源地所在市级人事局。毕业生须在派回原籍的当年7月30日前到学校领取转回原籍的报到证，然后持报到证回生源所在地市级人事局办理相关手续。
7、 档案的作用：概括地讲，人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，是记载个人身份、学历、资历等的重要依据。
人事档案记录着每一个人工作、学习、政治表现、奖惩等方面的重要材料，是审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。新单位入职审查，公务员、事业单位招考政审，流动人员计划生育相关事宜及婚姻状况证明等等都会用到人事档案；员工工龄的认定和退休工龄的审核也要用到人事档案；申请经济适用房时也必须到档案管理部门开具工龄证明。人才中心的工作人员还特别提醒，因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。
就业手续办理流程
一．要把档案户口迁往单位（所在地）办理程序：

与用人单位签订就业协议书 （签订原则详见附件）

把协议书和人事部门接收函交到就业辅导处

到教育厅办理报到证

回学校办理档案转出手续

到保卫科办理户口迁出手续 1．带报到证复印件、身份证复印件到保卫科
2．到龙湖镇派出所转户口

二． 把档案户口迁往原籍办理程序：
先到就业辅导处写转回原籍申请书 到教育厅办理报到证 回学校办理档案转出手续 到保卫科办理户口迁出手续（携带证件及方法同上）
注意：转回原籍的毕业生，写转回原籍申请时，必须把空白就业协议书交回就业辅导处，方可办理就业报到证）
三． 办人事代理
先与省级人才市场或市级人事局签订就业协议书 将就业协议书交至学校就业辅导处 到教育厅办理报到证 回学校办理档案转出手续 到保卫科办理户口迁出手续（携带证件及方法同上）

备注：学校每周五去教育厅集中办理报到证一次，请将协议书于每周五前交上，然后于此周一领取就业报到证。如果因个人原因急需办理，来时携带协议书及u盘，从就业辅导处拷取就业数据后自行到河南报业大厦2301房间打印报到证，然后带报到证回学校办理档案转出手续。

就业协议书办理报到证时审核基本原则
就业协议书签订手续应完备，否则无法办理就业手续。办理报到证时协议书审核一般规则如下：
（一） 与有人事权的单位签订协议书
有人事接受权的国有企业也就是毕业生的档案可以直接存放在单位内，这类单位一般是国有企业、银行等。与这类单位签就业协议书只用盖单位章即可办理报到证。
（二） 与有事业编制的单位签订就业协议书
与机关事业单位或者公办高校、中专签订就业协议书后，要把就业协议书和增人计划卡一起交到学校才能办理报到证。
（三） 与一般没有人事接收权的单位签订就业协议书
与一般私企、三资企业、股份制企业、民办学校等单位签订就业协议书，除了要单位盖章，还要到人事代理部门（单位存放人事档案的部门，一般是指单位所在地市级人事局）盖章后方可办理报到证。
在河南省内就业的，到省直无主管部门就业的，除单位盖章，还应到人事代理部门办理代理手续；到地市级的，应由地市级人事局毕业生就业主管部门盖章；到县或县级就业的，应由县或县级市人事局毕业生就业主管部门盖章。
到外省就业的，除单位盖章，还要所在省级或市级人事局出具接收函。一些城市，如到北京就业的，需出具北京市人事局的接收函（国务院各部委、各直属机构、直属事业单位就业的需有在京中管企业毕业生接收函）；到上海就业的要由上海高校毕业生就业指导中心出具批复方可办理报到证；到天津就业的，还有天津市教育委员会出具《外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》，且天津市教育委员会加盖公章后，方可办理报到证；到广州就业的毕业生必须有广州市人事局出具的《非广州生源高校毕业生申请表》，且须广州市人事局盖章后方可办理就业报到证。
（四） 与县区教育系统签订就业协议书的
到县区中学就业的，协议书除了中学盖章外还要加县区教育局的章，方可办理报到证。
（五） 考取公务员
如果考取公务员需交公务员正式录用的公文的复印件一份方能办理报到证。
（六） 考取选调生
如果选调生，需由河南省委组织部出具录用公函后，由学校到教育厅统一办理报到证。
（七） 考取专升本
专科毕业生考取专升本后，原则上不再办理报到证。如确因工作原因需以大专学历派遣的，须其本科院校出具退学证明后方可凭就业协议书办理报到证。
（八） 考取研究生
考取研究生的毕业生凭录取通知书复印件或调档函办理调档手续，同时把空白就业协议书交回。
人事代理服务问答
一， 什么是“人事代理”？
答：人事代理制度是我国现代人事管理制度的重要组成部分，是指人才中介服务机构在政府人事行政部门批准的业务范围内，按照国家有关政策法规，为委托代理单位或个人办理相关人事业务，提供社会化人事服务的一种制度。人事代理具有社会化，市场化，法制化的特点。它的推行，实现了人事管理与人员使用分离，为单位实行“不求所有，但求所用”的用人机制创造了有利条件，为个人自主发展及合理流动提供了广阔空间。
二， 人事代理的服务项目有哪些？
答：1，接转人事关系和人事档案，管理人事档案;
2,办理大中专毕业生接收手续；
3，毕业生身份认定、工龄计算、转正定级、调资、考核鉴定和奖惩、任免、教育、培训等材料入档；
4，认定、评审或委托有关职称评审委员会评审专业技术职务任职资格，代办职称考试资格初审报名事宜；
5，为因私、因公出国（境）政审提供有关证明和材料；
6，经所在单位同意，可为人事代理人员的婚姻和计划生育、升学、入伍、参加招录考试等提供以档案材料为依据的证明；
7，代办、代缴社会统筹保险和住房公积金；
8，办理存档人员的郑州市户口挂靠手续；
9，受单位委托办理人才招聘、人才引进、人才素质测评等业务；
10，人事人才法规政策咨询。
三， 大中专毕业生参加人事代理有哪些好处？
答：1，大中专毕业生毕业后，自签订人事代理协议之日起（签订日期以就业报到证开出日期为依据）开始计算工龄。特别是毕业后不能马上找到正式就业单位的大中专毕业生实行人事代理，待找到单位正式接收人事档案后，工龄可连续计算。
2，办理人事代理的大中专毕业生可以根据国家有关政策规定参加职称评审。研究生学历代理满一年的，可以评定中级职称；本科学历毕业生代理满一年的，可以评定助理级职称；大专学历毕业生代理满一年的，可以评定技术员级职称，代理满三年的，可以评定助理级职称；中专学历毕业生代理满一年的，可以评定技术员级职称。
3，大中专毕业生参加人事代理满一年后，可以办理转正定级手续，按照国家规定，参照自收自支事业单位工资标准适时调整档案工资。
4，大中专毕业生可凭人事代理协议和档案工资参加机关事业单位养老保险或社会统筹。
5，户口原籍不在郑州市的大中专毕业生实行人事代理后，可入河南省人才交流中心集体户口。
6，可以接收大中专毕业生的党团组织关系。
7，可以为参加人事代理的大中专毕业生出具与档案相关的人事证明材料。
8，大中专毕业生代理满一年后，可以以干部调动的形式向全国调转人事档案、关系。
四， 大中专毕业生如何办理委托人事代理手续？
答：1，持《毕业生就业协议书》直接到省级人才交流中心或市级人事局签订就业协议书。
2，将《毕业生就业协议书》交所在学校，由学校统一到河南省教育厅大分办办理《毕业生就业报到证》，并将毕业生档案移交到省级人才交流中心或市级人事局。
3，持《毕业生就业报到证》、身份证等材料到省级人才交流中心或市级人事局报到，办理存档手续。

以上是我们老师的资料 应该能帮助你吧。。。。