Question

实习生有工资吗？有的话工资一般多少呀？如题

大家好，我是江苏的，明年6月毕业，今年到了一家电信代维公司，线路上的，跟了师傅3个月，一分钱也没拿到也没补贴，后来三个月过了签合同，960元+3金一个月，还得跟6个月，差不多明年毕业的时间，当我问起为何3个月无工资的时候，说是没签合同试用诚意，后来3个月到了就说劳动法规定了要签合同，但是没拿到毕业证书，只能国家最低标准，我感觉这个一个月1000不到的工资既然签了劳动合同，这比小学毕业（没贬义的意思）的还低吧，三个月没签白跟了，签了要6个月后转正2000元左右，这个靠谱吗？有这个说法吗？（学校规定130天实习岗位鉴定，不包含双休日）请有这类经历的回答下，走了话又得重找，不走就得那么丁点，大家发表下意见，谢谢！

Answer 1

我第一次听说没签合同试用期是试用诚意的意思！你给他干活了，他为什么不发给你工资呢？这叫压榨你的劳动力，试用期3个月没工资你干那有什么意思？还不如去苏州，上海，广东等地的大企业公司做普工呢，那样虽然底薪也是960元，但是试用期1-3个月都会有工资的，只是压你半个月工资而已，不会是你给他干活了，他一分钱不给你的这种情况！话说回来了，你如果是刚毕业想虚心跟着人家学技术的话，那么你这前3个月没工资是正常的，因为学徒就是这样，毕竟你跟着人家学东西了！关键是你现在还没毕业，跟着人家学的是线路上的技术，你也不吃亏，等于说先体验了实践课程，锻炼了你自己，对你自己也是很有好处的，所以我建议你就和他先签了，但是要注意那家公司正规不正规，是不是皮包公司！现在好多公司就是你给他干活了，到最后你一分钱没拿到的这种情况时有发生！千万要注意！祝你早日工作！

Answer 2

试用期是一定有工资的，合同也是就业的当天就应该签订的，即使没有签订，双方构成劳动关系的，同样受到劳动法保护，绝对没有不给工资的道理，可以去劳动监察举报。
你的这种实习是否是学校和企业之间协定的？如果是的话，学校会跟企业协商实习费（即实习期工资），如果不是的话，公司用没有毕业证为理由只支付最低工资标准，是没有根据的，而且两年以下的合同期，试用期是不允许超过三个月的，现在你的状态应该已经是转正状态。
转正后工资水平，如果合同上没有明确标注的话，他们口头承诺并不能作为凭据，但是你已经在公司工作了三个月，可以去咨询一下老员工呀，他们的话是最直观最真实的。
个人观点：此公司极不正规，克扣普通员工的LJ企业，不要也罢。你在他这里累积一定工作经验，再寻求好些的工作，应该是好路子。

Answer 3

这样的实习好像有点坑，如果是大企业大公司国企等，实习这么一点的话也没什么，比较还是要肯以后的发展，如果公司不大，实习期这么少就有点坑了。当然也得看你实习期一个月或者一周工作多久，一般实习一周3-4天，工资2000-3000。我在北京,折也看地区

Answer 4

实习一般是没有钱的！有工作就很不错了！工作很难找哦