Question

我和企业签订了劳动合同，但是没有签订培训合同，企业安排我去培训，我辞职了需要支付培训费吗？

Answer 1

不需要，因为你没有签培训协议，只能说明是一般性培训。如果签了协议，一般就是专项协议，是要按协议办的。
附：《劳动合同法》相关条款：
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

Answer 2

原则上不需要你再支付培训费。
企业为了让员工快速了解公司和提升工作能力一般都会有内部的培训和外部培训，个别外部培训需要费用比较高的，公司会和当事人达成一致，比如参加培训后至少工作多久就不需要个人承担，或者培训前告诉培训人员公司和人个各承担多少，所以你不需要支付培训费。

Answer 3

不需要的。

追问

有书面文字说明这个事吗？劳动上有不？

追答

你可以搜一下律师事务所，打个免费电话问问

Answer 4

不需要付。

Answer 5

不需