Question

劳务派遣公司严打员工违法吗

Answer 1

劳务派遣公司须遵守相关法规的规定进行员工管理。所谓的"严打"措辞若系依法制定并实施的惩戒机制，针对员工违法违规行为采取必要处置，如解除合同等，则合法合理；
然而，若"严打"超越法律及合理性界限，如未经法定程序或处罚过重、依据不足等，便可能触犯法律。因此，关键在于劳务派遣公司的具体行为是否具备明确的法律依据以及程序公证性。若能提供更为详细的"严打"行为描述，将有助于提供更为精准的法律意见。