Question

谁能帮忙做下下边的题 啊 谢谢了 1．某公司有员工80人，每人月薪2000元，公司的月销售额为40万元，试计算

3．某公司的固定费用为5000万元（含人工费用2000万元），变动成本率为50%。试计算：
（1）企业盈亏平衡时的销售额和薪酬费用比率。
（2）若计划实现利润1200万元，试计算相应的目标销售额和薪酬费用比率。

4．某企业的销售收入为1000万元，其中附加价值为400万元，劳动分配率为50%。企业的薪酬费用比率为多少？

5．某公司用要素计点法进行职务评价。选择的5个评价要素及权数分配如下：知识20%，技能20%，决策30%，沟通20%，工作条件10%。每一评价要素都分为5个级别，各要素最高点数之和为1000点。
（1）请用算术法进行有关操作计算，构建职位标准评价表。
（2）若评价某一职位的情况如下：知识二级、技能四级、决策三级、沟通三级、工作条件四级，则该职位的总点值为多少？

6．某公司管理岗位的薪酬等级分为6级，分别为：一级2000元、二级2100元、三级2200元、四级2300元、五级2500元、六级2800元。试计算：
（1）该薪酬等级的薪酬变动比率、薪酬区间中值。
（2）某管理人员的薪酬等级为三级，求其薪酬区间比较比率，以及薪酬区间渗透度。

Answer 1

这不是安老师的作业么，嘿嘿，17号就要提交啦，你加油做吧

Answer 2

1 1000分只735