Question

我大四学生，今年校园招聘会被一家公司录取，签订就业协议书。

签订了就业协议书，不过是以MT培训生招聘的，公司要求所有的应届毕业生去公司实习3个月到9个月，然后是试用期，再是转正定岗。我想问的是签订了就业协议书公司有权利解雇在实习期的应届毕业生吗？如果被解雇，那我们就没有工作了吗

Answer 1

就业协议书不是正式的合同，你去了公司不会和你签合同的，要等你实习期完了公司才和你签合同，所以在实习期公司是有权利解雇实习生的，如果被解雇了，只能重新去找了，现在社会上已经没有了真正的金饭碗了，都是竞争上岗。这种情况也是没办法的，现在的大学生太多了，你不行就换别人上，单位根本就不愁没人，所以只有是自己去了好好做。
不过有的国企要稳定些，签了就业协议基本上就要你了。诶，不用担心，去了单位好好学，自己有技术了想跳哪跳哪。