HR管理软件的管理价值
1个回答
展开全部
核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。
集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析
通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求，提升员工整体素质
对人事资源进行重新配置，智能化管理，弥补管理漏洞，以适应不断变化的形势
人力资源测评实现劳动力优化，合理规避用工风险，降低用工成本
及时了解员工信息，快速甄选优秀人才，加强企业对人力资本的管理
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
