工资纠纷
我在开始做的时候没有签合同..现在不想做了.老板就不想按开始做时说的工资算..还说加班不算.是应该的.不能算工..来前说2个月就可以做好了..现在都4个多月了还不让人走....
我在开始做的时候没有签合同..现在不想做了.老板就不想按开始做时说的工资算..还说加班不算.是应该的.不能算工..来前说2个月就可以做好了..现在都4个多月了还不让人走..现在想走就卡我工资我该怎么办..是找劳动部门还是怎么办
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【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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整理好相关的工作证明资料申请劳动仲裁
有需要可以交流
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只要能证明你的劳动关系就可以申请劳动仲裁 来争取你的权益 免费的
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你好，你应该立即去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付你的工资和加班费。
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