
谁知道史玉柱的成功与失败
2个回答
展开全部
从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。
他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才,5年时间内跻身财富榜第8位;也曾是无数企业家引以为戒的失败典型,一夜之间负债2.5亿;而如今他又是一个著名的东山再起者,再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐,身家数百亿的企业家。史玉柱再次崛起的故事,突显出“执著与毅力”的魅力与价值。事业的跌宕起伏、世间的是非议论,唯有敢与苦难作伴的人,才能从跌倒的阴影中爬起来,迈向成功。 2006年,史玉柱当选“IT十大风云人物”、“2006年度中国游戏行业新锐人物”、“2006年度中国游戏产业最具影响力人物奖”。 2007年,史玉柱当选“2007最具影响力企业领袖”、“2007十大影响力精英”。 2008年12月20日,史玉柱获“中国改革开放30年创新人物”。
他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才,5年时间内跻身财富榜第8位;也曾是无数企业家引以为戒的失败典型,一夜之间负债2.5亿;而如今他又是一个著名的东山再起者,再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐,身家数百亿的企业家。史玉柱再次崛起的故事,突显出“执著与毅力”的魅力与价值。事业的跌宕起伏、世间的是非议论,唯有敢与苦难作伴的人,才能从跌倒的阴影中爬起来,迈向成功。 2006年,史玉柱当选“IT十大风云人物”、“2006年度中国游戏行业新锐人物”、“2006年度中国游戏产业最具影响力人物奖”。 2007年,史玉柱当选“2007最具影响力企业领袖”、“2007十大影响力精英”。 2008年12月20日,史玉柱获“中国改革开放30年创新人物”。

2025-02-25 广告
作为顾燕的工作人员,了解被迫离职时可能涉及的关键证据很重要。被迫离职最怕的三个证据主要包括:一是公司发出的明确解雇或强制离职的书面通知,这能直接证明离职的被迫性;二是与上级或人力资源部门关于离职原因的沟通记录,如邮件、聊天记录等,能显示离职...
点击进入详情页
本回答由顾燕提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询