如何解决党建工作重形式轻内容问题
解决方法如下：
一、正观念，克服政绩观重眼前轻长远的问题。
正确的政绩观，是切实做好党建工作，不断发挥基层党建示范引领作用的思想保障。要树立正确的政绩观，坚持以人为本、执政为民，把重实干、求实效作为干事业出政绩的重要途径，把满足维护人民群众的利益需求作为一切工作的出发点和落脚点。
坚持用发展的、理性的、联系的观念指导基层党建各项工作的开展。坚决摒弃重眼前而轻长远、重表面形式而轻具体落实的错误观念，求真务实、真抓实干，不弄虚作假、不欺上瞒下，多为基层党建出实招干实事、多为基层群众解难事办好事。
二、 改学风，克服学习重形式轻内容的问题。
基层党建工作涉及政策理论量大面广，学而不精，浅尝辄止，解释理论运用政策就会缺少底气，甚至会讲错理论用错政策，影响工作正常开展。要严谨刻苦、勤学善思，争当学习的表率，努力做到带着问题学习，把解决实际问题作为学习的出发点和落脚点，力戒浅尝辄止、浮在表面。
融会贯通学习，找准学习的重点难点，理清学习的体系脉络，举一反三、触类旁通，提高学习效率；理论联系实际学习，用所学理论指导工作实践，善于从工作中总结新经验、新方法，实现理论和实践相互促进，以学促用，以用促学。
三、强作风，克服工作重形式轻效果的问题。
基层党建工作，表现形式是载体，良好效果是目的，没有成效的形式就是花架子，中看不中用。基层党建是润物无声、潜移默化发挥作用的工作，要善打持久战，少走短平快，不舞花拳绣腿，不摆花架子，多做为群众争利益、谋福祉的实事好事，让群众切实感受到基层党建工作带来的新变化。
把基层党建工作当成事业来干，锐意进取、永不满足，勇于担当、奋发有为，多为基层党建增砖添瓦；大胆尝试、勇于创新，既要在工作形式上有所改进，也要在“为民、务实、清廉”行动上有所创新，促进基层党建工作上新台阶，人民群众获得真实惠。
四、接地气，克服考核重务虚轻务实的问题。
党建考核标准是基层党建工作的依据和指南，标准科学务实与否，关系基层党建工作是否有序有效开展。常接地气，才会了解基层最需要什么样的的党建；勤接地气，才能知道基层党建怎样干会赢得群众的信任和支持。
制定方案，眼睛只盯上级，以文件复制文件，以方案制定方案，最终的方案难免缺地气欠灵活、重务虚轻务实；眼向下看，紧盯基层，多到基层调研，问计于基层，问需于群众，找准考核的方向和重点，考核方案才会真正贴近实际，更加务实有效。
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党的建设工作是我们党从革命战争年代到改革开放时期不断取得新胜利、新成就的传家宝，基层党建更是推动政治、经济、文化、社会和生态文明等各项事业不断向前发展的基础性和示范性工作。
但是，当前，面对价值观日益多元化、社会心态逐渐复杂化，科学技术迅猛发展、新媒体层出不穷的新形势，基层党建受到前所未有的冲击和影响，新问题、新情况不断出现。
问题之一就是基层党建工作产生了形式主义倾向：
1、表现在学习上，讲学习的人多、真学习的人少，各种笔记记得多、提升整改改得少。
2、工作中，追求“眼球政绩”，只顾大手笔、大投入创“点”示范，却不管能否长久发挥作用。
3、检查考核走马观花、蜻蜓点水，习惯于看展板、对档案、查记录，而对具体成效关注较少、对群众真实感受了解较少。
基层党建工作重形式轻实效，既影响自身事业的健康发展，更削弱了党建工作对其他各项事业的引领、示范作用。党建形式主义，华而不实、劳民伤财，引党员侧目、遭群众抱怨，必须深挖问题根源，下大力气进行整改。
参考资料：共产党员网-抓好基层党建，要重实效少形式
九州鹏跃
2024-09-26 广告
传承红色基因，是解决党建工作重形式轻内容与经济工作“两张皮”的有效途径。
2013年12月31日石景山区委书记牛青山在区共青团代表大会闭幕式讲话中指出“任何事物，无论自然界的还是社会领域的，都有它的基因。所谓基因，就是事物存在和发展的依据。中国共产党存在、发展、壮大、胜利的依据就是党的红色基因。”
统一战线部在学习牛青山书记讲话时认为牛书记关于红色基因的论述，解答了在非公企业党建工作开展过程中一直思考的“软实力”和“正能量”究竟是什么的问题，是激活非公企业持续深入开展党建工作的内在动力，能在理论和实践上较好的解决了非公企业党建与经济工作“两张皮”问题，开启了石景山区非公企业党建工作新阶段。
“红色基因”为非公企业发展指明了前进方向、提供了成功经验；“三个契合”为非公企业发展插上了腾飞翅膀、注入了新鲜动力。传承红色基因，从理论上打通了党建服务非公企业“最后一公里”，实践上解决了党的建设与经济工作“两张皮”问题。
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在企业与党组织的关系上，更多看到的是党对经济建设的领导能力，即：对企业的扶持、服务力度的一面，而对党在非公工作中发挥政治核心、政治引领作用的一面认识还不够深入，有的甚至困惑、缺乏信心。
他们认为党建工作重形式轻内容，与经济工作是“两张皮”，因而对党建工作不重视、模棱两可。
这种非公企业存在的党建与经济工作“两张皮”现象，使得党组织“与新的社会阶层说话说不上去”，表现为有的非公企业虽然成立了党组织，但“三会一课”不落实；有的虽然开展党建工作，但工作开展的不温不火；有的干脆把党支部锁在抽屉里，基层组织形同虚设。
因此，园区党工委认为，党组织服务非公企业需要着力解决的问题,就是要解决党的建设与经济工作“两张皮”问题。
只有解决“两张皮”问题，才能提高企业家对党的“三个自信”，党在非公企业的路线方针政策才能真正落到实处。
参考资料：人民网 - 坚持从严治党 传承红色基因
解决党建工作重形式轻内容问题：
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
2、强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。
3、深化认识，构建基层党建工作新格局。要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。强化基层党建工作的责任制，切实加强基层党务干部队伍的建设。
4、强化措施，促进基层党建工作新变化。抓制度完善，抓对党员的教育管理，抓党员的能力建设。
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创新基层党建工作：
1、深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上。
2、创新基层党建工作要体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
3、深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。
4、树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
参考资料来源：人民网-浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策
一要重视抓好上级部署要求在基层的细化转化。
上级关于党建工作的部署和要求往往是宏观的，基层在具体落实中应做好细化转化工作。比如，抓政治思想教育，大讲道理，学中央文件精神毫无疑问是必要的，但还有一个结合本部门、本单位特点抓落实的问题。我站分析室党支部在抓党员职工思想教育上，总结探索了“用特色鲜明的行业文化熏陶人，激励职工崇尚使命；用亲切可感的时代典型引导人，激励党员职工创先争优；用科学严谨的作用塑造人，激励党员职工坚定操守”的思想教育法，既体现了上级的要求，又突出了基层的特色，实际效果较为明显。
二要重视抓好党建工作与业务工作的融合。
党建工作不能为党建而党建，而要着眼于促进中心抓党建。目前有些基层支部活动开展得可谓轰轰烈烈，党员学习笔记、心得体会洋洋洒洒，表面看，工作似乎很认真，但实际效果并不理想，原因何在？就是党建和业务“两张皮”。在这一问题上，我站党委认识比较到位，明确要求各党支部建立“三个机制”，即：建立党建与业务相同步的工作部署机制，使党建工作常态化；建立党建与业务工作相融合的检查督导机制，使党建工作长效化；建立党建与业务工作相一致的目标考核机制，使党建工作责任化。这一做法很好地解决了党建工作与业务工作“两张皮”的问题。
三要重视以党员职工喜闻乐见地形式开展工作。
做政治思想工作，光靠空洞说教不行。基层党组织只有可亲才能可信。反之，道理讲了一大通，要求提了一堆，在培养人、关心人上一点实事没办，有何感召力可言？我站办公室党支部在改进支部工作方法上做了一些探索，大力营造人尽其才、各得其所、身心愉悦的氛围。支部注重千方百计为年轻人成长进步搭建舞台，工作中既坚持鼓励先进的原则，又体现对老同志尊重。在思想工作上，变枯燥乏味的政治说教为互动式、启发式、感悟式教育，领导与普通党员职工敞开心扉，真诚交流，收到了良好效果。来源中国共产党新闻网)
