Question

做好人力资源工作，应该看什么样的书？

Answer 1

《我这样做HR经理》黄鑫。《人力资源管理的十二堂课》李诚。《谁说大象不能跳舞》郭士纳。《人力资源管理咨询实务》王璞。《奔跑的蜈蚣—以考核促进成长》姜定维、蔡魏。《吹口哨的黄牛—以薪酬留住人才》姜定维、蔡魏。这些书都适合你读。

Answer 2

做好人力资源的工作，我觉得看书只是一个次要的辅助工作。如果你是人力资源助理或者人力资源专员，只要跟着领导好好学就可以了。书上的内容都是理论，在出版的时候里面的内容就已经落后几年了。人力工作是需要从实践中不断提炼经验的过程，所以你需要认真完成领导交给你的任务，时刻总结自己的工作心得。
另外，一个人几乎不可能一直在人力岗位的最基层工作着。工作几年之后，你可能会面临晋升的机会，这样的机会，不是自己在那里默默努力领导就会给你的。所以，他需要自己的争取。在工作中，要逐渐培养自己的全局思维，领导思维，这样才能有更好地与领导相处，在办公室里建立良好的人际关系。这不属于厚黑学的内容，但是做为人力工作者，如果自己的工作关系都处理不好，那就是自己完全的失败了。
所以，我认为，做好人力资源工作，首先应该具备积极的态度，主动与领导、同事沟通。其次做事要认真，不可三心二意，在自己的岗位是，承担的是整个部门甚至公司的责任。再次，谦虚学习，这样才能知道自己哪里不足，才能知道自己应该去看什么书。
总之，纯粹地想通过看书来提高人力资源素质是不可行的。
希望对你会有帮助。

Answer 3

先看看您的公司近期重点开展哪方面的工作，建议你分块开始学习。
1、招聘方面多来自实践，做好招聘分析（包括岗位人员集中渠道、招聘反馈速度、匹配度、成本等）
2、培训方面：多参加一下相关的培训课程和沙龙，重点不是看培训的内容，而是看培训的方式、氛围和效果；
3、绩效方面多看些相关的书籍，但是要结合实际情况，进行试用，但要提醒的是，绩效是为了激励大多数人的工作效率的，不要到最好成了大家的抱怨点。（绩效前期以绩效面谈为主，扭转角度适中）
4、员工关系方面要多学习一些相关法律知识，平时注意一些沟通的艺术和技巧，这些东西是只可意会不可言传的，多留心，时间长了会逐渐变好的，员工关系对于人力资源来说，就是要找企业和员工之间的平衡点，达到共赢。

Answer 4

可以向你推荐一本人力资源全案，里面有具体的实践案例，很不错