
马上临近年末了,要写年终报告,要如何写?总结下这一年的工作与明年的计划,能体现的简洁,漂亮,请明示
我是机床公司的行政人员,负责人员的日常考勤,酒店,飞机票等等的预定(还有很多琐碎的事),公司现又决定还让我做机床的进出口文件与发贷(刚刚开始接触),我来这公司在有一个月就...
我是机床公司的行政人员,负责人员的日常考勤,酒店,飞机票等等的预定(还有很多琐碎的事),公司现又决定还让我做机床的进出口文件与发贷(刚刚开始接触),我来这公司在有一个月就半年了,请大家帮我想想办法,我最讨厌与文字打交到了,
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其实你想要的就是一个简单的模板,还是自己写比较好些,因为每个公司和每个公司的性质和工作职责是不一样的。我只简单的改了一下。同时作为一名文员,不能不喜欢与文字打交道,文员的任务虽然繁琐,但是是最锻炼人的综合能力的了。
大家好,我是XXX,是公司的一名文员。进本公司已经半年了。半年的时间
让我对公司的行政事务有了很多的了解,对工作也越来越熟悉。本人工作兢兢
业业,吃苦耐劳,虚心好学,自觉遵守公司的各种制度,圆满完成领导交办的
任务。以下是我半年来,对自身工作的一个总结:
首先,行政文员的工作增强了我的学习意识。当我到公司来不久,了解到
公司文员工作的综合性很强,有其特有的内容、方式和规律之后,光靠自已的
单方面的技术知识是不够的,要同时做好公司各项工作迫切需要我拓展知识面,不断提高工作能力和综合素质。半年来,我自己参加了培训班,不断的增强自己的行政能力,锻炼了我的办公综合性。
第二,半年来,感谢组织的信任,领导的栽培,同事的帮助。从而使我鉴定的再本岗位上发挥自己的力量。将自己的组织能力、沟通能力充分的发挥了出来。工作能力比试用期有了较大提高。以前在其他地方,工作比较单纯,进入公司后,学会了统筹兼顾,尽快地熟悉和掌握了公司的工作性质和职能,了解了公司各项工作流程和办事方法,能更快更好的完成各项日常工作和领导交付的任务、
第四,工作作风求真务实。在公司工作以来,工作任劳任怨、勤勤恳恳、踏
踏实实,尽心尽力地完成公司各项工作任务。一是完成了本职工作,。二是领导对我的认可,让我接触机床的进出口文件与发货,让我的信心更加十足的工作。我相信自己能够做得更好。
通过半年多的努力学习与工作,感谢领导和同事们的关心和支持。虽取得了一定的成绩,但离组织的要求还很远,我将更加努力学习,拓展知识面,不断提高工作能力和综合素养。
同时,我的缺点还很多,比如做事无跟进,还是考虑问题不够严谨。明年,我将继续努力,做得更好,也希望自己和公司共同进步,公司明年的业绩蒸蒸日上,越来越好。
大家好,我是XXX,是公司的一名文员。进本公司已经半年了。半年的时间
让我对公司的行政事务有了很多的了解,对工作也越来越熟悉。本人工作兢兢
业业,吃苦耐劳,虚心好学,自觉遵守公司的各种制度,圆满完成领导交办的
任务。以下是我半年来,对自身工作的一个总结:
首先,行政文员的工作增强了我的学习意识。当我到公司来不久,了解到
公司文员工作的综合性很强,有其特有的内容、方式和规律之后,光靠自已的
单方面的技术知识是不够的,要同时做好公司各项工作迫切需要我拓展知识面,不断提高工作能力和综合素质。半年来,我自己参加了培训班,不断的增强自己的行政能力,锻炼了我的办公综合性。
第二,半年来,感谢组织的信任,领导的栽培,同事的帮助。从而使我鉴定的再本岗位上发挥自己的力量。将自己的组织能力、沟通能力充分的发挥了出来。工作能力比试用期有了较大提高。以前在其他地方,工作比较单纯,进入公司后,学会了统筹兼顾,尽快地熟悉和掌握了公司的工作性质和职能,了解了公司各项工作流程和办事方法,能更快更好的完成各项日常工作和领导交付的任务、
第四,工作作风求真务实。在公司工作以来,工作任劳任怨、勤勤恳恳、踏
踏实实,尽心尽力地完成公司各项工作任务。一是完成了本职工作,。二是领导对我的认可,让我接触机床的进出口文件与发货,让我的信心更加十足的工作。我相信自己能够做得更好。
通过半年多的努力学习与工作,感谢领导和同事们的关心和支持。虽取得了一定的成绩,但离组织的要求还很远,我将更加努力学习,拓展知识面,不断提高工作能力和综合素养。
同时,我的缺点还很多,比如做事无跟进,还是考虑问题不够严谨。明年,我将继续努力,做得更好,也希望自己和公司共同进步,公司明年的业绩蒸蒸日上,越来越好。
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这个不难,一般我写策划总结什么的都会分点叙述。
1.先写点开头废话总述一下(例如在***的指导下,***的关怀下,我们这一年****)。
2.回顾过去。
1)取得的成绩。(举办过什么活动)
2)存在的不足之处。
3)对不足之处的分析。(原因、如何解决,也好给接班人一点启示)
3.展望未来。(怎么写就看你的吹水能力了)
如果上任前有工作计划的话,工作报告就不难写了,对比计划和你所做的东西,写出自己的优缺点,会对自己有很大帮助。工作计划是很有用的东西噢~~(切身体会)
1.先写点开头废话总述一下(例如在***的指导下,***的关怀下,我们这一年****)。
2.回顾过去。
1)取得的成绩。(举办过什么活动)
2)存在的不足之处。
3)对不足之处的分析。(原因、如何解决,也好给接班人一点启示)
3.展望未来。(怎么写就看你的吹水能力了)
如果上任前有工作计划的话,工作报告就不难写了,对比计划和你所做的东西,写出自己的优缺点,会对自己有很大帮助。工作计划是很有用的东西噢~~(切身体会)
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要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,不能笔走千言,谈何百战百胜?这时要留心打听一下其他同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写了半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马就矮了一截,岂不是前功尽弃?切记第一印象尤为重要,这是个态度问题,试想领导手中拿著两份总结,一份厚如巨著,一份轻如鸿毛,会是什麼感觉。
要想做到篇幅长,除了下工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——“字大行稀”。即把字型大小定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味著新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述政绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则就会给人一种华而不实的感觉。人无完人,因此缺点不可不提,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩缺点篇幅比例是10?1,否则把自己批驳得一无是处,还能在这个“位子”上坐著吗?即使反省自己,也不可太切中要害,不疼不痒的问题可以适当多写几条,这样还显得态度谦虚。
要点三:数据要直观
如今是数位时代,连电视机都在数位化,领导更是数位的信徒,总结中若无数字,岂不是显得华而不实?故资料是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,如果把一片密密麻麻的数字写在总结上,估计领导看到一半就晕了。为了领导健康,应该把资料做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表,利用EXCEL中的“图表向导”即可实现,掌握这个功能只需十分钟时间。
这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看著那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史资料、平均数据、行业资料为来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当於千把字,你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
“本总结分为两大部分,每部分有五个要点,每个要点下有10个项目,每个项目下有五个案例……”总之从大写汉字到26个英文字母、大括弧、小括弧,能用的全用上,不怕复杂,就怕不系统。在这裏需要提醒的是,这项工作一定要亲自抓,千万不要盲目相信电脑。
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,不能笔走千言,谈何百战百胜?这时要留心打听一下其他同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写了半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马就矮了一截,岂不是前功尽弃?切记第一印象尤为重要,这是个态度问题,试想领导手中拿著两份总结,一份厚如巨著,一份轻如鸿毛,会是什麼感觉。
要想做到篇幅长,除了下工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——“字大行稀”。即把字型大小定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味著新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述政绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则就会给人一种华而不实的感觉。人无完人,因此缺点不可不提,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩缺点篇幅比例是10?1,否则把自己批驳得一无是处,还能在这个“位子”上坐著吗?即使反省自己,也不可太切中要害,不疼不痒的问题可以适当多写几条,这样还显得态度谦虚。
要点三:数据要直观
如今是数位时代,连电视机都在数位化,领导更是数位的信徒,总结中若无数字,岂不是显得华而不实?故资料是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,如果把一片密密麻麻的数字写在总结上,估计领导看到一半就晕了。为了领导健康,应该把资料做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表,利用EXCEL中的“图表向导”即可实现,掌握这个功能只需十分钟时间。
这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看著那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史资料、平均数据、行业资料为来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当於千把字,你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
“本总结分为两大部分,每部分有五个要点,每个要点下有10个项目,每个项目下有五个案例……”总之从大写汉字到26个英文字母、大括弧、小括弧,能用的全用上,不怕复杂,就怕不系统。在这裏需要提醒的是,这项工作一定要亲自抓,千万不要盲目相信电脑。
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
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