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昆山麦格纳汽车系统有限公司
麦格纳历史及公司简介
麦格纳(magna),又译作曼格纳等。1957 年Frank Stronach 在加拿大安大略省的多伦多开创了一个名为Multimatic 的冲压工作坊。这位奥地利出生的创业家非常积极的开创事业,并以获得车用遮阳板支架的合同进入汽车行业。公司开创的第一年里就增加了10 名员工,这就是后来的麦格纳国际。今天,麦格纳是全球汽车零部件行业的领航者,是在多伦多证交市场和纽约证交市场上市的上市公司。麦格纳在全球有数以万计的员工在工厂或是研发中心工作。作为全球最多样化的汽车零部件供应商,麦格纳的产品涉及设计和制造全方位的内外汽车部件系统。在欧洲,麦格纳还为客户提供整车的设计和总装。麦格纳国际总部位于加拿大安大略省,为全球第四大汽车零部件供应商,全球500 强企业之一,2006 年全球销售额242 亿美金。全球拥有224 家工厂,83300 名员工分布于北美,南美,墨西哥,欧洲,和亚太区。麦格纳拥有强大的产品范围,包括内饰系统,座椅系统,闭锁系统,金属车身和底盘系统,车镜系统,电子系统,塑料车身,车灯外饰系统,动力和驱动系统,顶蓬系统以及整车工程研发和总装。目前代工宝马、奔驰、标志、克莱斯勒等整车。麦格纳在中国已设有17个工厂、6个工程研发中心,拥有近5000名员工,分布在全国13个大中城市,而旗下的包括座椅、车镜、门锁、内饰、电子、车身、动力总成、整车工程八大产品线悉数呈现,如:Intier,麦格纳唐纳利(上海),麦格纳斯太尔,卡斯玛,麦格纳动力(常州),麦格纳电器(张家港),麦格纳模具(天津),麦格纳汽车系统(昆山)等。中国员工近5000名。
昆山麦格纳汽车系统有限公司
昆山麦格纳汽车系统有限公司成立于2003 年12 月,是麦格纳闭锁系统(Magna Closures)在华投资的第一家子公司。麦格纳闭锁系统是全球汽车工业中领先的门锁部件和电动系统供应商,同时也是在车辆整合和项目管理领域的领先者,产品范围涉及全方位门系统,边门模组,电动滑门系统,电子机械系统,摇窗机系统和门锁系统。在全球11 个国家有14 个生产工厂,另建有10 个研发中心,为全球提供一流的设计、工程、项目和测试服务。主要为福特,大众,通用,宝马,戴姆勒-克莱斯勒,丰田,本田,日产等提供相关配件。昆山工厂目前有600多人,企业文化欧美化,追求人性化管理。办公室员工95%的本科以上学历,平均年龄30岁,是一个即年轻又充满朝气活力的团队。公司集人事行政,采购,制造,销售,质量职能具全,并有自己独立的专业研发中心和测试中心。
麦格纳历史及公司简介
麦格纳(magna),又译作曼格纳等。1957 年Frank Stronach 在加拿大安大略省的多伦多开创了一个名为Multimatic 的冲压工作坊。这位奥地利出生的创业家非常积极的开创事业,并以获得车用遮阳板支架的合同进入汽车行业。公司开创的第一年里就增加了10 名员工,这就是后来的麦格纳国际。今天,麦格纳是全球汽车零部件行业的领航者,是在多伦多证交市场和纽约证交市场上市的上市公司。麦格纳在全球有数以万计的员工在工厂或是研发中心工作。作为全球最多样化的汽车零部件供应商,麦格纳的产品涉及设计和制造全方位的内外汽车部件系统。在欧洲,麦格纳还为客户提供整车的设计和总装。麦格纳国际总部位于加拿大安大略省,为全球第四大汽车零部件供应商,全球500 强企业之一,2006 年全球销售额242 亿美金。全球拥有224 家工厂,83300 名员工分布于北美,南美,墨西哥,欧洲,和亚太区。麦格纳拥有强大的产品范围,包括内饰系统,座椅系统,闭锁系统,金属车身和底盘系统,车镜系统,电子系统,塑料车身,车灯外饰系统,动力和驱动系统,顶蓬系统以及整车工程研发和总装。目前代工宝马、奔驰、标志、克莱斯勒等整车。麦格纳在中国已设有17个工厂、6个工程研发中心,拥有近5000名员工,分布在全国13个大中城市,而旗下的包括座椅、车镜、门锁、内饰、电子、车身、动力总成、整车工程八大产品线悉数呈现,如:Intier,麦格纳唐纳利(上海),麦格纳斯太尔,卡斯玛,麦格纳动力(常州),麦格纳电器(张家港),麦格纳模具(天津),麦格纳汽车系统(昆山)等。中国员工近5000名。
昆山麦格纳汽车系统有限公司
昆山麦格纳汽车系统有限公司成立于2003 年12 月,是麦格纳闭锁系统(Magna Closures)在华投资的第一家子公司。麦格纳闭锁系统是全球汽车工业中领先的门锁部件和电动系统供应商,同时也是在车辆整合和项目管理领域的领先者,产品范围涉及全方位门系统,边门模组,电动滑门系统,电子机械系统,摇窗机系统和门锁系统。在全球11 个国家有14 个生产工厂,另建有10 个研发中心,为全球提供一流的设计、工程、项目和测试服务。主要为福特,大众,通用,宝马,戴姆勒-克莱斯勒,丰田,本田,日产等提供相关配件。昆山工厂目前有600多人,企业文化欧美化,追求人性化管理。办公室员工95%的本科以上学历,平均年龄30岁,是一个即年轻又充满朝气活力的团队。公司集人事行政,采购,制造,销售,质量职能具全,并有自己独立的专业研发中心和测试中心。
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沪士集团 (台资)
富士康集团 (台资)
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2010-12-04
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知名有什么用,我们小公司USA的。。。工资福利都可以挖!!!比台资所谓的大公司强多了。
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