
公司要解散,老板的合伙人以我为老板的另一家公司帮忙为由说我违反保密协议不给赔偿金,还有代通知金
A公司面临解散,半个月来也没事可做,我和同事都在家办公,但迟迟不给离职,也没给说工资具体结算时间,在这期间老板让我们帮忙做B公司的事情,AB两家公司的法人都是这个老板,A...
A公司面临解散,半个月来也没事可做,我和同事都在家办公,但迟迟不给离职,也没给说工资具体结算时间,在这期间老板让我们帮忙做B公司的事情,AB两家公司的法人都是这个老板,A公司的业务也都是B公司给的,合同上也只有这个老板的名字,但是A公司给我们发工资需要另一个合伙人的同意,现在合伙人以我违反保密协议为由不给赔偿金和这半个月的工资,以及待通知金。
没有以书面形式通知本人,口头通知有效吗,该给我代通知金吗?
如果劳动仲裁,该怎么做?? 展开
没有以书面形式通知本人,口头通知有效吗,该给我代通知金吗?
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2个回答
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首先,从你叙述的情况来看,你与A公司成立劳动关系。
其次,A公司要解除劳动关系,必须以书面形式通知你(辞职申请书、辞职通知书、离职协议等),否则你可以主张维持劳动关系。
第三,你如果接受A公司的违法解除,那么根据《劳动合同法》的规定,你可以主张以下权利:双倍工资(没签劳动合同的)、经济赔偿金(其数额为经济补偿金的两倍);代通知金只有在A公司可以提前30天可以解除你而没有提前通知的情况下才有,违法解除不存在代通知金的问题。
第四,在协商未果的情况下,建议你提起劳动仲裁。
连江天正律师
其次,A公司要解除劳动关系,必须以书面形式通知你(辞职申请书、辞职通知书、离职协议等),否则你可以主张维持劳动关系。
第三,你如果接受A公司的违法解除,那么根据《劳动合同法》的规定,你可以主张以下权利:双倍工资(没签劳动合同的)、经济赔偿金(其数额为经济补偿金的两倍);代通知金只有在A公司可以提前30天可以解除你而没有提前通知的情况下才有,违法解除不存在代通知金的问题。
第四,在协商未果的情况下,建议你提起劳动仲裁。
连江天正律师
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