Question

江苏创纪云网络科技有限公司工资怎么样

Answer 1

需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人宽慧单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八慎拦答条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、衡穗职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Answer 2

当时为了不数源爽约带着大厂offer去这个薯颂态公司面试的，结果来了两个简历都看不懂的面试官，全程玩手机吃冰棒，完全搞心态来的。面了一半感樱则觉完全浪费时间，走人了。