Question

有关人力资源考试的问题： 我不是学人力资源专业的，但是现在想要从事这方面的工作，想请教

没有任何人事方面的基础，但是想考证，然后从事人事工作。想问，是先考人力资源管理员，打下基础，还是说先直接考助理人力资源管理师尼？

Answer 1

如果资格够，我建议考助理人力资源师（三级）。毕竟高一个级别。
我是今年11月参加的助理人力资源管理师考试。
个人感觉不难考，而且会考原题。虽然从07年5月到10年5月这7次考试没有重复的大题，但今年11月的考试简答就出了原题。
一共两本书。一本基础，绿皮，这本只出选择，所占分数不多。一本蓝皮，出选择和大题（简答、计算、案例、方案设计）。
选择出题，基本上就是书上原话。不一定出在哪个旮旯里。
简答题主要是要点有5点以上的，答上要点，加点自己的理解就行。（不排除有特殊情况）
计算理解了就极其简单。把公式写上，再把数写上，计算出结果即可。（步骤多点，不嫌啰嗦，因为计算实在没有什么步骤可写。）
案例分析其实就是结合案例的简答题，基本都是书上的条条框框。
方案设计不是每次都考。但是今年11月就考了。考的设计一份工作说明书。这个如果有工作过的话，哪怕不是人事工作应该也会容易些。
多看几遍书，把条条框框的东西背背，应该没有问题。

Answer 2

你好 我是学这个专业的 人资考试分二种 专科的要从四级开始考 这是去年新政策 本科从三级开始 考试分而部分 1是选择 有单选 双选 不定项选择 数量大 时间紧 2是笔答 有问答题 材料分析题 放心所考内容都是书上的 你考之前会发4本参考书 每本书都有不同的比例出题 考试在每年的11月和6月 还有补考机会。四级大约要700多 三级1000内吧 这个很简单的 我们上学的只要用心考很简单的 考二级要有工作经验 但当时我们老师说可以走关系 出个假证明就可以了 考人资一般都要报专业培训机构 因为他们有材料书和一线考试经验 建议你和同学去报班。考二级还要考个论文答辩 到时你就知道了 呵呵材料在网上都有 如果你需要 可以联系的 祝你好运
我可以帮助你，你先设置我最佳答案后，我百度Hii教你。

Answer 3

建议还是直接考试人力资源师。人力资源师三级的那个报上名会有2本参考资料，认真的看几遍，在多参考前几年的考试题，题的类型都是固定的模式，过了应该不是很难，但是也不是特别的容易。最好是考试的时候把前一年的考试题背下来。前几年考试的时候有好多都是前面的原题。现在的形式不清楚了。

Answer 4

为了以后能更好更快的发展，如果可以建议还是考助理人力资源管理师的好。