辩论赛的评分标准
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我们部刚举办完辩论赛,一下供你参考:
一、 个人得分评判标准
综合印象:表情丰富,仪态端庄,风度幽雅,幽默洒脱,体现出良好的风度和气质;机智,有新意,思维符合逻辑;具有团队意识。比赛中尊重对手,尊重主席、评委和观众;举止得体,显示出良好的道德修养;敢于创新,勇于表现,具有本队特有的风格,并贯穿全局。(20分)
语言表达:普通话标准,语速抑扬顿挫,语言表达清晰,流畅;层次清楚,逻辑严密富于感染力,体现国语的优美。(10分)
整体意识:准确把握辩题内涵和外延,对所持立场能多层次、多角度理解,论点鲜明,对本方难点能有效处理和化解;对辩题的理解和论述能在广度上展开,在深度上推进,整个辩论过程条理清晰,能给人以层层递推的美感。(30分)
辩驳能力:回答直面问题,有理有据,注重针对辩题正面交锋;迅速抓住对方观点及失误,驳论精道,切中要害,问题简单明了;反应敏捷,恰当把握现场气氛。(20分)
逻辑思维:思路敏捷,应对能力强;言语清楚达意,陈述条理性强,措辞造句逻辑严密。(10分)
二、 团体得分评判标准
开篇立论:破题准确,切中要害;立论逻辑清晰,层次分明,有较强的现场感;论点明晰,理解深刻,论据充足、合理、有力,引证恰当,多角度,分析透彻。(20分)
攻辩:提问紧扣双方立论,正面回答对方问题,要言不繁。(10分)
攻辩小结:指出并且合理评价双方态势,对对方的提问和回答给予独到的分析,以此进一步巩固本方立场 。(10分)
自由辩论: 所提问具有层次性,正面回答对方问题,将对方问题加以化解,姿态儒雅,尊重对方; 语言具有辩手个性特征,尊重对方,语气和缓,不逼人。 四位辩手发言次数相近,不出现两位以上辩手同时起立发言的现象,对本方某一队友发言不足之处及时给予补充 。(30分)
总结陈词:语言流畅、分析、反驳和应变能力以及论点的说服力和逻辑;表情自然,恰当,具有风度及幽默感。(20分)
团体配合、临场反应:团队分工良好,默契配合;不能上纲上线,乱扣帽子,以势压人,强词夺理。(10分)
一、 个人得分评判标准
综合印象:表情丰富,仪态端庄,风度幽雅,幽默洒脱,体现出良好的风度和气质;机智,有新意,思维符合逻辑;具有团队意识。比赛中尊重对手,尊重主席、评委和观众;举止得体,显示出良好的道德修养;敢于创新,勇于表现,具有本队特有的风格,并贯穿全局。(20分)
语言表达:普通话标准,语速抑扬顿挫,语言表达清晰,流畅;层次清楚,逻辑严密富于感染力,体现国语的优美。(10分)
整体意识:准确把握辩题内涵和外延,对所持立场能多层次、多角度理解,论点鲜明,对本方难点能有效处理和化解;对辩题的理解和论述能在广度上展开,在深度上推进,整个辩论过程条理清晰,能给人以层层递推的美感。(30分)
辩驳能力:回答直面问题,有理有据,注重针对辩题正面交锋;迅速抓住对方观点及失误,驳论精道,切中要害,问题简单明了;反应敏捷,恰当把握现场气氛。(20分)
逻辑思维:思路敏捷,应对能力强;言语清楚达意,陈述条理性强,措辞造句逻辑严密。(10分)
二、 团体得分评判标准
开篇立论:破题准确,切中要害;立论逻辑清晰,层次分明,有较强的现场感;论点明晰,理解深刻,论据充足、合理、有力,引证恰当,多角度,分析透彻。(20分)
攻辩:提问紧扣双方立论,正面回答对方问题,要言不繁。(10分)
攻辩小结:指出并且合理评价双方态势,对对方的提问和回答给予独到的分析,以此进一步巩固本方立场 。(10分)
自由辩论: 所提问具有层次性,正面回答对方问题,将对方问题加以化解,姿态儒雅,尊重对方; 语言具有辩手个性特征,尊重对方,语气和缓,不逼人。 四位辩手发言次数相近,不出现两位以上辩手同时起立发言的现象,对本方某一队友发言不足之处及时给予补充 。(30分)
总结陈词:语言流畅、分析、反驳和应变能力以及论点的说服力和逻辑;表情自然,恰当,具有风度及幽默感。(20分)
团体配合、临场反应:团队分工良好,默契配合;不能上纲上线,乱扣帽子,以势压人,强词夺理。(10分)
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