Question

离职时要注意什么?

我来到这个单位工作快三个月了
但是没有签合同也没有签协议
我如果找到一家新的单位我该怎么做
法律上我应该不需要付什么责任
但是这家单位领导对我非常好 照顾我
我没有住的地方他们帮我解决
我有事也经常请假
大家给我个建议呗 希望给他们留点好印象
说个什么理由离职呢？

Answer 1

俗话说“人过留名，燕过留声”。从人的职业生涯规划来看，需要选择更好的发展前景。自己选择很重要。
虽然还不清楚你离职的具体原因，我想新的单位对于你来说肯定会有个不错的平台。但觉得你还是比较感激你现在在职单位的领导，你懂得感恩是比较不错的心态。你要明白领导对你好，是希望你更好的服务于公司，这也是现在公司的一个良好的氛围。不过可能还有其他原因是你不愿留在现在公司。
现在从你所描述的问题分析一下你们公司的具体环境，不知道你们公司聘用你约定的试用期是多少，但如果公司没有约定或者没有签订任何用工协议（劳动合同）的话，我想你们公司的用人体制也不是很健全，你的离开也不是不合适的选择，最好能找一个比较规范的公司，如果你刚踏上社会，对自己来说也是比较好的。现在你只要打辞职报告3天后，就可以自动走人，公司必须和你结算工资，不然公司就是违法的了。

如果你真要离职，其实你的理由很简单：
当你提出离职后，你们领导可能会局力挽留你，你一定要说服领导，让你不得不离开的理由。你可以从个人发展角度，觉得还想换个环境锻炼一下，记住不要否定现在的公司，要感谢现在的领导（在辞职报告里写上）对你的照顾。确实是因为自己的原因，希望换个工作环境（你也可以和家里商量，告诉领导这是家里人对你的支持，所以你采纳家人对你的意见不得不离开）。
最好不要欺骗你的领导，因为你到了下一个单位，你的用人单位可能会对你进行背景调查，你证实你在前任单位的工作情况，你也希望领导给你好的评价，不是嘛？

当然看问题要看两面，如果出现特殊情况，必须用特殊的办法解决，希望你是不会出现这样的问题的。如果你提出辞职后，你们公司以种种理由不办理手续，克扣你的工资的话，我想这样的公司也没必要留恋，你也用不着给领导面子了，因为当初的善意可能仅是虚伪的表面。现在很多企业管理人员缺乏职业道德，招人的时候陪着笑脸，如果你要走恨不得砍掉你一只脚。不过我还是相信，你们现在公司的领导不是这样的。
跳槽最好是以和为贵，让大家都满意，你工作时间比较短——3个月，我想现在离职是不会出现不利情况的。
妥善去处理吧！

Answer 2

这个号做，根据劳动合同法，在没有签约的情况下，提前3天向公司提出辞职就可以。
现在劳动合同法对劳动者保护比较有利。
对于签订合同一事，不知道之前你跟公司有没有什么口头上的约定。你现在也可以直接找相关领导反映此事，
相信通过你的努力，你会成功的！

Answer 3

很多人在离职的时候，并没有跟公司索要离职证明的习惯，其实你拿到这个离职证明，才代表从公司正式离职。