Question

这份劳动仲裁申请书怎么写？可以要求什么赔偿？我的工资是1500元每月

本人于2007年2月5日参加被申请人公司工作。2008年1月1日与被申请人签订劳动合同，合同期限是3年（2008年1月1日至2010年12月31日）。现被申请人2010年11月1日单方面解除劳动合同。
仲裁要求事项：
事实和理：
应该怎么写

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

您好，合同未到期，单位单方面解除劳动合同，属违法解除劳动合同，公司应当支付赔偿金，工作一年补两个月。

Answer 3

1、劳动仲裁申请书写清你的仲裁请求和事实和理由就可以的。

2、《劳动仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

Answer 4

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）

申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；

我可以为你代笔，可以HI聊

Answer 5

一、经济补偿金。2个月工资的经济补偿金。
二、若单位没有提前一个月通知你就解除了劳动合同，你可以要求单位多支付一个月的工资。
三、若单位没有为你缴纳社保，你可以要求单位补缴。
四、仲裁请求：1、责令被申请人支付2个月的经济补偿金。
2、责令被申请人支付未提前通知解除劳动合同的一个月工资
3、责令被申请人为申请人补缴某年某月至某年某月的社保（根据具体情况书写）
五、事实和理由只要将案件的具体情陈述清楚就可以。