Question

怎样提高简历求职成功率

Answer 1

1、表达精炼。
2、字体排版，在字体的选择不需要稀有、花哨。
3、简历要有主旨，一份有主旨的简历是帮助你通过简历初筛，得到面试机会的关键。
4、量化“成就”，学会量化你的工作业绩。
5、不要把全部经历都往简历上堆，工作经历贵精不贵多，匹配就好。

Answer 2

投其所好啊!
每个公司每个HR招聘时候都是有一定偏好的，投其所好就行了。当然指的不是弄虚作假，而是侧重点要对！
其实投递简历的时候盲目的海投没什么意思，只能让HR看到你的不真诚，再说有些单位，你投了简历，对你自己也是麻烦，尤其是一些打着招聘做培训的、干中介的、传销的。所以投简历的时候你是需要去了解公司的，看一看这个企业的发展前景、企业文化。。。
了解了企业，你应该大致了解这个单位的领导喜欢什么样的人了。投简历的时候注意措辞就好了
比如：你了解某个企业大BOSS是个魄力型的，那你投简历的时候就不能变现出你是一个特别谨小慎微，没啥魄力的人，如果那么写估计就没戏了。
再有就是研究你要求职的岗位，每个单位的某个岗位也不太一样，需要自己去了解
比如：技术部里面的岗位，你需要展示你的谨小慎微，思维缜密。工程部里面的岗位，你需要的魄力，是处理问题的决断。但是有的单位，技术部也去管理工程，那你就应该表现你既谨小慎微，处理问题又果断。

大概就这些。不是让你把自己说的多么好，至少也往上面靠一靠