Question

我在一家公司干了2个月了，我想这个月辞职，我还在试用期内，他们是三个月使用期，被公司压着半个月工资，

我在一家公司干了2个月了，我想这个月辞职，我还在试用期内，他们是三个月使用期，被公司压着半个月工资，都是15号发工资嘛，我月底辞职，那半个月工资他能压我的吗？？请高手指点，具体的辞职步骤

Answer 1

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；
薪资结算问题，在你办结相关离职手续后，通常应当日予以结算清楚，但按照企业的规章制度在下一个薪资发放日进行发放亦无不可，并无强制要求。但如果涉及经济补偿的则应该在办结相关手续之时予以支付；
另：依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，在你办结离职相关手续后十五日内企业应为你出具解除劳动关系证明及办理办理档案和社会保险关系转移手续。
附：试用期内辞职可直接提前三日口头通知，试用期后合同期内辞职则需提前一个月以书面形式同志用人单位。如有其他疑问欢迎加QQ89462247一起交流！

Answer 2

试用期内离职，只需要提前一天提出申请就可以了。
你可以先将辞职单交给你的上司，获得批准后交给人事部。然后人事部就会在你离职当日结清你所有的工资。

Answer 3

不必担心。在试用期间，你可以随时提出辞职，随时可以离开。工资会在企业发工资时给你。
如不给你，你可以到劳动部门投诉，仍不给就起诉。
企业不是压你工资，是得要按照企业的规矩发工资。如果你是老板，你能随时准备着钱给离职的人么？

Answer 4

基本上那15天的工资也要往后延，不过要看老板的心情了，也有他一起给的，因为你是辞职嘛，但是他如果非要延后15天也没有办法，我们也是这样，合同里面有规定每月的工资在什么时候发放

Answer 5

一般正规的公司在办理离职的时候都会结清，结清方式有转账到你自己的个人账户，现金方式。按劳动法规定都会结的。