Question

应聘人事助理的简历要怎么写？

我是2011应届毕业生，想应聘人事助理一职，但是我不是人力资源管理专业的，干过的兼职都是促销等和销售有关的。我想请教一下怎样将销售经历和人事助理一职挂钩？
有过一次面试官看到我简历上的实践经验都是销售有关的就问我为什么不应聘销售助理，还说我的实践经历和人事助理一职不相符合……
谢谢~

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

我感觉这个比较困难。
第一你不是人力资源专业的。第二你没有过类似的工作经历，或者说没有这方面的实践经历。
而你应聘的却是人事助理这样的职位，我感觉如果是比较明智的企业领导就不会同意你。

谁会让一个非专业而且没有过这方面经验的人来做人力资源？

你现在唯一的优势就是你兼职过销售方面的工作，你可以突出你的个人优势，就是比如说我的性格怎么样，性格上的优势可以弥补一些其他方面的不足，还有就是人际关系处理的很好，因为做人力资源工作的人际关系处理能力是很有必要的，我感觉你应该把这方面的优势突出出来，这样还是有点希望的。

Answer 3

简历都是次要的，写工作内容时，多写一些跟人事有关的内容！
最重要的是面试的人员会考你相关人事的知识，你多看看人力资源相关的书，然后再请教相关工作的朋友。
这样就可以了，