Question

关于工伤赔偿问题 急！

12月6号我亲人在一建筑工地做事`不慎摔倒`脑部被铁块切开三道口`老板赔偿了医药费`但是就不想赔偿其他的钱了`比如误工费什么的`我亲人没跟他签劳动合同`也没买保险`在那上班的工资就是180元一天`没有休息`除开下雨天`（是本地人）估计今年是没法再做事了`
请问能要到误工费吗`要怎么算`还有别的赔偿没有`要准备点什么资料？我们都不懂法律`请有经验的人帮忙了`！谢！

Answer 1

在你工伤认定、劳动能力鉴定全部完毕后，也拿到了伤残等级（比如因工致残十级）没有保险就不能由社保中心报销，可找单位赔偿相应的损失。有医疗费、、误工费、交通费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。误工费与护理费是在住院与出院后都有。但出院后生活能自理的就不发护理费，误工费发放到鉴定伤残前一天停发，法医鉴定几级伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金。虽没有签定劳动合同，但构成事实的劳动关系，他是因建筑工地工作时受的伤，是因为当时在他们那里工作构成的受伤，当然是工伤。

Answer 2

您好！
首先这种情况是算工伤，应按《工伤保险条例》中相关条文解决：工伤期间工资照发，并且治疗期间需护理的相关费用也是用人单位承担。
另需根据您亲人的受伤情况，看是否需到相关部门鉴定工伤等级，如果最终鉴定为工伤1至10级，则需按相关规定进行赔偿（一次性伤残补助金等）。具体赔偿标准你可参照《工伤保险条例》
但您最好能找到相关资料证明你的亲人与建筑工地存在事实劳动关系（如果没有签定合同，那建筑工地发给你亲人工资时的签名，以及其他能证明存在雇佣关系的资料），然后找当地劳动部门帮忙解决。
以上！请参考！

Answer 3

如果是在上海。在你工伤认定、劳动能力鉴定全部完毕后，也拿到了伤残等级（比如因工致残十级），那么作为公司人事部，他的工作是帮你到区县的社保中心去帮你申请工伤保险的伤残补助金的，也就是你说的赔偿金。在申请的时候，会填一张工伤待遇申请表，这张申请表上会要求公司人事部填上受伤人的个人基本信息，其中包括你个人的实名制银行转帐帐号！意思也就是说，伤残补助金原则上是直接进个人账户的，不进公司账户！
既然已经去社保局签字确认了你的赔偿金金额，那么按照惯例（我指得是上海市的惯例），将会在签字起一个月左右，将补助金打到账上。
针对你的情况，我建议你，去你签字的那个社保中心窗口，直接询问社保中心的工作人员，这样更快更直接可靠。
希望对你有帮助。

Answer 4

到当地的劳动部门申诉，会给你一个满意的答复的。即时没有什么劳务合同，还有其他的证明的。只要能证明你是在他那上的班就可以了。祝你早日得到合理的补偿。

Answer 5

宋聪聪律师

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