Question

您好！我是一名学生，去打暑假工，老板想叫我们面试，面试口头说的是暑假工也是每个月1800底薪，有耍

您好！我是一名学生，去打暑假工，老板想叫我们面试，面试口头说的是暑假工也是每个月1800底薪，有耍假时间，包括培训时间也按正常上班时间计算，我们七月一号就开始培训，但是没签合同协议这没有，后来老板请了经理，经理把我们工资改成一个小时8块，每天六小时，但是中途改的时候没和我们商量，到了一个月之后才给我们说这个月工资改成这样，上个一个月才800而且这个月工资是下个月15号发，我们后来就找老板反应，但是老板就推责任，推给经理说是经理改的，叫我们找经理，请问这样怎么办？我在网上查了暑假工明细，说是去找劳动局投诉，可以告他没有签订一个月劳动合同的双倍工资？

Answer 1

吃一堑长一智。
也好的学学社会经验
我们那时候没被少骗过，
不但那不到工资
，有时压进也被扣了
最惨的一次是，打工一个月
一分钱没赚到，倒赔了住宿费，
伙食费，2000元。小伙子，慢慢
成长吧

Answer 2

你们这些学生总是要吃些亏才慢慢懂事，当做经验吧。

Answer 3

没办法，