Question

执业医师证件被医院人事科收了,我想要考上级医院,需要执业证该怎么办？

我是2014年考入县级医院（二甲）的正式职工，并且2015年考取了执业医师资格证，现在上级医院招聘（外聘合同制），我想去试试，毕竟是在市区的三甲医院。但执业证在单位人事科，报名的时候需要用到，我该怎么办呢，辞职太冒险了，万一没考上那就没有后路了，直接跟医院讲怕是不会同意，毕竟签过合同五年之内不得调动。 希望得到各位的良策，尤其是有经验的医务工作人员。万分感谢

Answer 1

我觉得你在本单位好好干是正路，毕竟是在编的，好好干，搞好人际关系，能获得很多。
三甲医院的合同工去了也是打杂的，累且收入不高，福利没有，职称也难晋升，干再好也当不了行政领导，没什么意思。而且就这样考不考得上还难说呢，大多数名额早内定了。

追问

是一个新成立的分院，属于股份制的民营医院，医院本部是公立的，本部和民营企业合资建设的分院。分院基本上都是没有编制的外聘合同工，事业单位改革势在必行，医院属于盈利性质的差额拨款事业单位，未来有可能改成国企或自收自支的单位。到那时候，有编和没编没有差别了吧。

追答

未来怎样很难说。但起码5年内不会大变。
合资的比单独公立和单独民营更难干。在人员管理上，这样的地方两方面的优点互相抵消，表现不出来。两方面缺点倒是都有，而且淋漓尽致。这样的单位普通医生待遇不会好（只有学科带头人的待遇才好）。人员流动很快。