职场新人必须知道的职场潜规则有哪些
对于初入职场的新人来说，心情应该是激动但又带着点忐忑，激动是因为从学生这个身份转变为一个新的职场身份，忐忑大概是在未进入职场时，就应该听过许多关于职场的故事，也知道职场并不像学校，职场是一个人心复杂的地方。
如果能知道一些职场潜规则，避免不小心踩到雷区，可能也就不会那么忐忑了。所以，我总结了以下三个职场的潜规则，可供参考：
1.职场上，没有那么多真正的朋友
我曾经问过很多人，我问他们：你在一家公司离职之后，真正还能再频繁联系，做朋友的人有多少？答案是几乎没有，有的只是躺在通讯录里，几年都不会联系一次，甚至有些还直接拉黑了。
在职场上，很多我们所谓的朋友都仅仅只是建立在工作的交集上而已，一旦失去了这个交集线，那双方的感情也就没有东西去维系，也就没有联系的必要。所以，职场没有那么多的真正朋友，用不着对每个人都掏心掏肺，只要自认为问心无愧，就是最好的样子。
2.职场上，比理想更重要的是利益
每个初入职场的新人，我想都曾有着远大的抱负和理想，只不过随着时间的打磨，慢慢也就明白，其实职场里的利益比所谓的理想更加重要。
因为职场本身就是一个利益互换的地方，我们为公司付出时间、脑力和体力，公司回报的是给予我们工资。所以，在职场里的一切活动，都仅仅只是为了利益，千万别谈太多的情怀。
3.职场上，看到的不一定就是真的
其实职场上的人，很多都是带着面具在行走的，时常是表面平静，里面波涛汹涌。所以，眼见不一定为实，凡事多留心眼，免得吃亏的是自己。
同样，对于那些不肯定的事，就千万不要乱说。俗话说：祸从口出，对于未经证实的事，到处传播，是职场里非常忌讳的一点。而且，有些事就算证实了，如果事不关己，那么奉劝还是高高挂起吧。
第一，努力不等于成功。
每个人对于成功的定义不同，但就社会广泛意义上来说，成功意味着功成名就。
职场之初，很多年轻人都抱有，只要我们努力，未来一定能获得成功的这么一种心理。这种心理会支撑我们走过很辛苦的职场前几年。但职场新人们也不妨观察观察身边的朋友同事和亲人，你会发现，真正功成名就的人并不多。
这个世界不缺乏努力的人，但是成功的概率并非百分之百。努力只是成功的条件之一，所以，对于成功的定义需要进行自我的价值观判断。
第二，职场资历需要熬。
工作了两年后，你的能力得到了很大的提升。刚巧，部门空出来一个主管的职位，当你满怀信心满怀期待的认为凭你的能力一定能坐上去的时候。结果公司的人事通告下来了，是你部门一个比你年长，资历比你老，但能力很一般的人，坐上了这个岗位。为此你愤愤不平，暗骂公司没眼光，甚至是萌生了跳槽的念头。
虽然不是每次都如此，但作为职场新人，你还是要对此情况有所准备。毕竟企业在用人时，考虑的方面比较多，能力是其中一个重要方面，但不是唯一的考量因素。
第三，没有绝对的公平。
辛苦了一年，今年你的业绩非常不错，可当年终奖下来时，你发现其中有两个老员工，业绩不如你，但是，综合评分却比你高，拿到的奖金也比你多。领导也太不公平了，你在心里愤怒的呐喊。
职场之中，真的没有绝对的公平，这是身为职场新人也要知道的潜规则之一。
你还知道，哪些新人需要了解的职场潜规则呢？
（认真生活、开心工作践行者，微信ID：春春姐）
来到职场陌生的环境中，面对完全陌生的同事和工作环境，肯定会遇到许多不明白的地方，这时候，你是默不作声地自己琢磨，猜测，还是询问身边有经验的前辈？
其实，资深职场人士遇到新人问自己一大堆诸如“为什么”，“该怎么办”，“我不明白，请您解释一下”的时候，并不会因此对新人产生不好的印象，甚至觉得这个年轻人不错，不懂就问，有很好的工作态度。
所以说，与其闷头把事情做坏了，不如事前就向有经验的人请教，把事情做好。你是来工作的，把任务完成得漂亮才是你的目的。
那么，在职场中，如何处理工作问题，才能让大家都喜欢，自己也发展得好呢？
1、 用正确的心态面对问题
工作品，没有谁能通晓所有的事务，对于刚进职场的新人，遇到不明白的问题是非常正常的。你要明白，领导需要的是一个满意的结果，而你也必须通过完成任务来证明你自己能够胜任，明白这一点了，你就能勇敢地从别人口中寻找答案了。
2、 注意提问的技巧
当你被一件事情难住的时候，你该问谁？选择什么时候问？你需要事前准备什么？
第一， 你要先确定询问的对象，例如你正在作一份汇总报告，但你不会使用某一个软件，你该问谁？如果你问办公室的一些同事，或许他们知道一些，但多半不精通，反而会耽误你的时间，你不如直接找专门负责计算机处理方面的同事，这样也能为自己节省时间
第二， 选择一个合适的时间，也很重要。如果对方正在忙碌，你时候你去请教他，不仅得不到他的支持，反而会让对方产生反感。
第三， 事先把语言组织好，准备好要问的重点。请教对方时告诉他你哪里不明白，又想了哪些方法，不要啰啰唆唆一大堆，对方还不知道你的问题是什么，在请教的过程中，有不明白的地方一定要弄清楚。
3、 请教别人的时候要注意礼貌
你是新人，与有职场经验的人相比，你可能会遇到很多不明白事情，这很正常，但不要把别人的帮助看成理所应当。有些人会有这样的误区，会理直气壮地说“我不会，你得教我”，没有人会搭理这样的人。懂礼貌，有篮球你在任何场合都能赢得好印象。请教完毕，要表达出真诚的感谢和歉意“感觉感谢你，耽误您的时间了”要让别人感觉到你对他的尊重。
做到以上这些，相信你作为一个新人，可以快速地融入属于你的职场！
1，上司借共事之名，有意无意想占你便宜，又不能公然反抗怎么办，首先要避免独处的情况，尽量选择自己熟悉的地方，保持距离，并时常和自己的朋友联系。
2，上司让你去应酬怎么办，如果真不能推脱，应该选择信赖的同事一同前往，最好是异性，不要单独赴约，更不能醉酒，避免不了喝酒，应该选择服务员新开的酒和新的杯子，尽量不要让服务员离开。
3，老板用职位诱惑你时，首先你要明白，这种不正当的交易换来的东西，即使得到也是短暂的，因为你只是替代品，也终将会被替代。
如何应对职场潜规则
4，被其他同事骚扰怎么办，首先应该明确拒绝对方，希望对方尊重彼此，保持距离，如果还是被骚扰，应该寻求上司的帮助。
5，职场是很混乱的，希望刚踏入职场的朋友们，能够提高警惕，保护好自己，尽量不要独处。
6，工作中应该着装得体，不能太暴露，以免引起别人的误解，与人说话不能暧昧不清。
如何应对职场潜规则 注意事项
职场还是有很多值得交的朋友，只要你真心会有人帮助你的
