Question

我觉得您给别人的问题回答的很好，也想问您我的问题，谢谢您

我在公司做财务，我们部门一共两个人，另一个是我的领导。她是个女同志，快50了，是公司老板介绍来的，在公司干了十多年了，是她把我介绍到这家公司来的，她是我亲戚的一个朋友。我现在在公司已经四年了，我来公司后，她很轻闲，因为什么具体的工作都是我在干。

我现在觉得她的很多问题都是我接受不了的。
1.我觉得她脾气太暴燥，总是为了鸡毛蒜皮的小事儿当着公司其他部门的同事说我，比如中午吃饭时，我洒了一点汤掉在了饭桌上，她当着全公司的人的面，向我嚷嚷：“看看，看看，看看！怎么回事儿啊你！赶紧给我擦干净！”这样的小事还有很多，什么穿衣服啦，什么吃什么东西啦，她总是当着公司别的同事的面严厉的训我！”好像在给我下马威，我觉得部门里什么工作我都是抢着干，尽量不让她干，四年里，也没出过什么工作上的大问题，她为什么还是这样对我不满意。我看别的部门的领导很少当着其他人的面说自己部门人的不好，而她不知道是为什么，总是让我当着全公司同事的面下不来台，而又不是为了工作上的问题，刚来公司的时候，她每天要数落我好多次，都站在公司前台可着劲儿的和我喊。

2.我们公司在外地还有2个点，每2个月要去分公司查账。其实应该是她去，她每次都带着我去。每次去，我都是尽心尽力，能想的尽量帮她想，能做的尽量帮她做，在外面做车给开门，走路给拎包儿。可不知道为什么。每次，去分公司，我和分公司的财务同事一起合作很愉快，她都要当着其他人的面为了一点小事大声的说我。比如，有一次，我们去广东分公司，我和另一个同事在对账，我们合作的很好，对账也很快，快完成的时候，她让我订回去的机票，就因为我问她是订浦东机场的航班还是订虹桥机场的飞机，她又开始嚷嚷：“还用问吗，怎么搞的你？来时订的什么回去就订什么！还用说！”说完，她一把抢过电话，自己打起航空公司的电话来。那个分公司的同事，看着我，莫名其妙，而我也非常尴尬。而这些，我都不知是她是因为什么，后来，我听到分公司的同事，半开玩笑的问她，“***，她（指我）是不是总被您说啊！”我的领导比较喜欢旅游，每次出差，她都带着我去当地的景点玩玩儿，还说是为带我玩才去的，也不知道是不是真的，我也不信。因为我根本不想去，每次都是她兴志勃勃。

3.记得我刚来的时候，她像查户口似的问我：你妈是干什么工作的，你爸是干什么工作的，你姐是干什么工作的。得知我姐是医生，她马上说，那让你姐给我看看病吧，后来她还真去了，而我姐也好好给她看了。后来，她又让她父母去。

4. 她女儿毕业了，她跟我拍着桌子，大声嚷嚷：“****，我告诉你，我们闺女有工作了，赶紧给我们介绍男朋友！”

5.在我之前，有2个女孩子都是因为和她合不来，干不了到半年就走了，直到她把我介绍来了，而我现在也快受不了了。

6．我刚来的时候什么都不会，非常想学知识，所以不管她说什么，我都不说话，在公司里就像受气媳妇似的，可是到现在4年了，我都觉得我自己变得一点都不自信，一天唯唯诺诺的。我真怕我自己性格都变了。

不过她对我也有好的地方，比如说我工资比其他同事高一些，有时候没事儿，她也让我早走会儿，（平时都是4点多就走，我盯到5点多。）
以前我是觉得她是对我好，现在我是觉得她自己也知道自己脾气不好，看我平时怎么嚷嚷都不还嘴，还能干活，就多给我点工资，怕我走了。 另外一点，就是我平时，问她业务上知识，她还是比较乐意告诉我的。

我应该怎么面对这位领导，还是辞职，我真的有点受不了了。

Answer 1

每件事情发生的背后都有着一个导致它发生的必然的因素　也学向你说的那样“她脾气爆”可你也有说“在业务上她很乐意”四年的时间说长不长说短也不短　其实在这四年中她是什么样的人你应该早有定论……“爆”还是“和蔼”都是你心中自己给的定论　也许最初的时候她对你悉心指导的时候　“和蔼”一词就是你给她的定论　可后来相处久了发现她总是对你“发难”　“爆”字就来了　因为你觉得四年这么长的对所有的业务事情都差不多已经了解掌握　就是俗话说的“翅膀硬了”可以自己飞了　而她也许还没意识到　她仍是把你当做刚进公司的那个新人……　这样你们两种不同的定位导致了现在这种局面　你可以试着做她心中的那个“新人”或者请她喝杯咖啡静静地谈谈　淡定　以前分析希望对你有所帮助　工作愉快啊

Answer 2

她也许是为可你好！等自己退休把位子让给你。